JOBMATCH TR ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜMRANİYE / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. Madde 3- Şirketin amaç ve konusu şunlardır. 1. Özel ya da kamu kuruluşu fark etmeksizin kurumların işe alım, terfi, yetenek yönetimi, ekip kurulumu ve geliştirilmesi, potansiyel belirleme, zeka ölçümü, kariyer yönetimi, mesleki uygunluk ve benzeri amaçlara yönelik mevcut çalışanların ya da çalışan adaylarının tek veya toplu olarak değerlendirilmesine, kişilerin münferit olarak kendi potansiyellerini belirlemesine ve/veya kariyer seçimlerinde destek olmaya ve benzeri amaçlarına yönelik kendi geliştirdiği, lisans ve marka hakları kendisinde olan ya da temsilcisi ve lisans sahibi olduğu yabancı şirketlerin geliştirdiği ölçme ve değerlendirme yöntemleri ile ölçme, değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri sunmak. 2. Özel ya da kamu kuruluşları fark etmeksizin her türlü meslek dalının her türlü seviyesinde çalışanlar, çalışan adayları ve yöneticiler için söz konusu kurum ve kuruluşların veya kişilerin farklı amaçları doğrultusunda ölçme ve değerlendirme faaliyetleri yürütmek. 3. Özel ya da kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili birimlerinin ya da kişilerin kendilerinin işe alım, terfi, ekip yönetimi, potansiyel belirleme, meslek seçimi ve uygunluğu ya da farklı amaçları için web siteleri veya mobil uygulamalar üzerinden kişilik envanterleri, zeka testi, genel yetenek testi, mesleki ve bunun gibi testlerle ölçme ve değerlendirme faaliyetleri yürütmek. 4. Üniversiteler, liseler ya da benzeri eğitim kurumları ile ortak projeler yürüterek kişilik envanter testleri, zeka testleri ve benzeri testler ile öğrencilerin potansiyelini belirlemek, meslek uygunluğu belirlemek ve mesleki danışmanlık yapmak. 5. Ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin yürütülmesi adına özel veya kamu kurum ve kuruluşlarının personellerine özel, sınıf içi veya web üzerinden eğitim vermek. Eğitim verilen kişilere sertifika vermek. Şirket bu amacı gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetleri yürütür; 1. Özel ya da kamu kurumlarının veya bireylerin mesleki, zeka veya genel yeteneklerinin ölçme ve değerlendirilmesi amaçlı web tabanlı yazılımlar ve/veya mobil uygulamalar geliştirmek veya geliştirilmesine aracılık etmek, hali hazırda geliştirilmiş ürünlere ait lisanlar almak ve bu ürünlerin web/internet aracılığı ile satışını yapmak ve pazarlama faaliyetleri yürütmek. 2. Şirketin amaç ve konusu kapsamında sosyal medya, gazete, dergi, televizyon ve benzeri mecralar üzerinden reklam, tanıtım, promosyon, halkla ilişkiler ve pazarlama faaliyetleri yürütmek. Yurt içinde ve dışında yazılı ve yazısız basın araçları, panolar, tabela, afiş, pankart ve benzeri gereçleri kullanarak reklam ve tanıtım faaliyetleri yürütmek. 3. Şirket, faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere ve yürürlükteki kanun ve düzenlemelere uygun kurulmuş olan TEKNOKENTlerde şirketler kurabilir, ofisler açabilir. 4. Yurt içinde, yurt dışında, serbest bölgelerde, teknokentlerde şubeler ve ofisler açabilir. Diğer şirketlere ortak olabilir, iştirak edebilir yeni şirketler kurabilir, bu şirketlerdeki hisseleri ahara devir edebilir ve bu işlemler ile ilgili olarak ilgili kurum ve kuruluşlarda izin, muafiyet ve sair gerekli taleplerde bulunabilir. 5. Çalışan, çalışan adayı veya yöneticiler ile ilgili ölçme ve değerlendirme konuları ile ilgili gelişmeleri takip etmek, yurt içi veya yurt dışında, fuar, seminer gibi etkinlikler düzenlemek ve başkaları tarafından düzenlenen bu tür etkinliklere katılmak. 6. Şirket faaliyetlerinin gerektirdiği menkul ya da gayrimenkulleri almak ya da kiralamak. 7. Ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin konuları ile ilgili yurt içi ve yurt dışında kullanılabilecek dergi, broşür, kitapçık, kitap, bülten veya video gibi sesli, yazılı veya görsel yayınlar yapmak. 8. Yurt dışında yerleşik JobMatch Talent AB Şirketinin ölçme ve değerlendirme yapan ürünleri, serfitika programları ve bunun gibi faaliyetleri ile ilgili lisans ve know how gibi haklarını almak ve yurt içinde satış ve pazarlamasını gerçekleştirmek. 9. Özel ya da kamu kurumlarının personel veya yöneticilerinin, veya münferit bireylerin mesleki ölçme ve değerlendirme ile ilgili yurt dışında düzenlenen fuar, konferans, sempozyum veya bu gibi etkinliklere katılmalarına aracılık etmek. Yukarıda gösterilen muamelelerden başka ilerde Şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek işlere girişilmek istendiği taktirde, ilgili resmi merciilerden gerekli izinlerden alındıktan sonra keyfiyet Ortaklar Kurulun onayına sunulacak ve bu yolda karar alındıktan sonra ana sözleşmenin tadili mahiyetinde olan bu husus için Şirket yasal mevzuat dahilinde dilediği işleri yapabilecektir.