CTRL F DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

1. Her türlü sanayi dalı, iş alanı ve/veya faaliyetle iştigal eden özel, ticari kuruluşlar şirketler gibi her türlü tüzel ve gerçek kişilere pazarlama danışmanlığı yapmak, yönetici arama faaliyetlerini gerçekleştirme, outplacement (yani yeni kariyere geçiş hizmetleri, işten ayrılacak kişilere eğitim) hizmetlerini sağlama, nitelikli insan gücünü araştırma, danışmanlık, eğitim geliştirme, planlama, projelendirme, organizasyon, pazarlama, terfi gibi insan kaynakları ile ilişkili her türlü hizmeti sağlamak. 2. Özellikle fizibilite, yönetim, kalite, verimlilik, gelişim, pazarlama, ile diğer idari, hukuki, mali, sosyal konularında tüzel ve gerçek kişilere, bu kişilerin yönetici ve çalışanlarına her türlü profesyonel eğitim, seminer ve ders vermek ve bunları organize etmek ve bunlarla sınırlı olmamak kaydı ile iştigal konusuna ilişkin her türlü eğitim ve organizasyon faaliyetini gerçekleştirmek. 3. Konusu ile ilgili olarak, bilişim alanında yeni teknoloji ve bilgi potansiyelini desteklemek üzere danışmanlık hizmetlerinde bulunmak. 4. İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. 5. Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak, işlemlerini yürütmek. 6. Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışarıdan yapmak. 7. Yönetim ve eğitim danışmanlığı, personel tedariği, yeniden yapılanma ve diğer insan kaynakları konularında hizmet verir. 8. Yurt dışına çalışacak personel gönderilmesi, yurt dışından Türkiyede çalışacak personel temini konusunda işletmelere danışmanlık ve hizmet verilebilir. 9. İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirilebilir, bu yazılımın satış ve pazarlamasını yapabilir. 10. İnsan kaynakları ile ilgili yurt dışındaki ve yurt içindeki firmalar ile anlaşmalar yaparak, bu firmaların temsilcilik ve acenteliklerini yapmak. Şirket yukarıda belirtilen amaç ve konulara ulaşabilmek için şirket konusu ile ilgili olarak; 1. Gerçek ve/veya tüzel kişilerle kurulmuş ya da kurulacak olan yerli ve yabancı şirketlerle ortaklık kurabilir, kurulu ortaklara katılabilir, bu türlü şirketlerin hisse senetlerini ve tahvillerini satın alabilir, başka şirketlerle birleşebilir veya bir işletmeyi aktifi ve pasifi ile birlikte devralabilir. 2. Her türlü taşınır ve taşınmaz mal ve nakil vasıtaları satın alabilir, kiralayabilir veya her türlü ayni hak tesisini gerçekleştirebilir, satın aldığı taşınır ve taşınmazlara ilişkin olarak resmi kurumlar nezdinde yapılması gerekli her türlü işlemi yapabilir, ilgili mevzuat hükümlerine göre kredi kullanabilir. 3. Alacaklarını teminat altına alabilmek için banka teminat mektupları, hisse senetleri ve devlet tahvilleri gibi menkul kıymetleri alabilir, alacaklarının ve borçlarının garantisini teminen her cins ve şekilde, sırada ve derecede gayrimenkul ipoteği alabilir ve verebilir. Devir ve ferağ edilecek mevcut ipoteği fek ve tadil ederek menkul ve gayrimenkul hacizlerinin gereklerini rehinli ve mülkiyeti muhafaza kaydıyla alım ve satımını yapabilir. 4. Şirket iştigal konusuyla ile ilgili yurtiçinde ve yurtdışında temsilcilik, mümessillik, distribütörlük ve bayilik alabilir ve gerektiğinde verebilir. 5. Şirketin faaliyet konusuna giren sınai ve ticari yatırımlarda bulunabilir. 6. Şirket iştigal konusuyla ile ilgili yurtiçinde ve yurtdışında bulunan gerçek ve tüzel kişilerle her türlü markaları coğrafi işaretleri, endüstriyel tasarımları, ruhsatları, ticaret unvanlarını, işletme haklarını, işletme imtiyazlarını ve bunlarla sınırlı olmamak kaydı ile şirketin iştigal konusuna giren her türlü fikri mülkiyet hakkını devralabilir, iktisap edebilir, kendi adına tescil ettirebilir, satabilir, teminat olarak gösterebilir, kiralayabilir, rehnedebilir, ayni sermaye olarak şirketlere koyabilir ve bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla her türlü hukuki tasarruflarda bulunabilir.