Sermayesine ve yönetimine katıldığı şirketler arasında koordinasyonu sağlamak,aynı yönetim ve davranış ilkelerine bağlı olarak daha verimli,rasyonel,karlı,çağdaş işletmecilik anlayışına uygun,günün ihtiyaçlarına cevap verecek ve lehte rekabet şartları yaratacak şekilde sevk ve idare edilmelerinitemin etmek,palanlama,üretim,pazarlama,mali işler,finansman ve fon yönetimi,hukuk,insan kaynakları bilgi işlem alanlarında gelişmiş tekniklerle çalışmalarını sağlamak; 'Holding'ilkelerini ve kurumsal kimliğini oluşturmak, oluşturulan bu kurumsal kimliği iştiraklerinde ve taraf olduğu yerli ve yabancı ortaklıklarda yerleştirmek ve geliştirmektir. Şirketlerin çeşitli menkul değerlerini alabilir veya diğer şekillerde bunları finanse edebilir. Teminatlı ve teminatsız borçlanabilir,borç verebilir,sulh tahkim,feragat,kabul ve ibra yapabilir. Her türlü menkul değerleri tasarruf edebilir,alacaklarını garanti etmek amacıyla menkul rehni hususunda gerekli işlemleri yapabilir. Taşıt aracı edinebilir,kiralayabilir,satabilir,üzerinde her türlü hukuki tasarruflarda bulunabilir. Holding amaç ve faleyit konusun gerçekleşmesi için gayrimenkul iktisap,iktisap edilen gayrimenkulleri devir ve ferağ,bunlar veya başkalarının gayrimenkulleri üzerinde ipotek ve başkaca ayni ve şahsi haklar tesis edebilir,bunlarıfek ettirebilir ve kısmen veya tamamen kiraya verebilir. Holding amaç ve faaliyet konusunun gerçekleşmesi için ipotek karşılığı veya teminatsız ödünç verebilir ve alabilir.Holding hak ve alacaklarının tahsili ve temini için ayni ve şahsi her türlü teminat alabilir veya verebilir ve 1.2.2000 tarihinde ve 12.6.2002 tarihinde ve 3.11.2008 tarihinde tescil edilen tadil tasarılarında yazılı olan diğerişler,