FATMA ÜMİT TUNCER-HUMANA İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI

ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU-İŞ VE İŞÇİ BULMAYA ARACILIK FAALİYETLERİ HUMANA Antalya’da oluşturduğu güvenilir İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmetlerini 2002 yılından 2009 yılına kadar Human Resources Management firmasının ismi altında yürütmüştür. Yeni kurumsal kimliği ile 400 no.lu İŞKUR lisansını almıştır. Uzmanlık alanları arasında geniş bir İK yelpazesi - orta ve üst düzey seçme ve yerleştirme, eğitimler, var olan işgücünün analizi, değerlendirme ve geliştirme, kariyer danışmanlığı - yer almaktadır. Üst düzey seçme ve yerleştirme: Öncelikle doldurulması gereken pozisyona ve müşterinin ihtiyacına uygun adayın saptanması ile başlayan bu süreç; işin gerektirdiği bilgi, yetenek ve niteliklere sahip adaylara ulaşılması, görüşmeye davet edilmesi ve transferinin gerçekleştirilmesi ile sonlanır. Eğitimler: Tüm eğitimlerimiz müşterilerimizin iş hedeflerine ve ihtiyacına uygun olarak tasarlanır ve geliştirilebilir. Müşterinin bulunduğu yerde verilen eğitimlerimiz ile iş konsantrasyonunuzun bozulmamasını ve en uygun maliyeti garanti ederiz. İşgücü Analizi: ‘Bir organizasyon yalnızca çalışanları kadar iyidir’.Stratejik iş ortaklığının gereği olarak müşterilerimizin organizasyonunu, kurum kültürünü ve gelecekteki hedeflerini daha iyi anlayabilmek için öncelikle yakın bir çalışma ortamını hedefleriz. Ardından yaptığımız mülakatlar ve karakter analizleri sayesinde kişilerin ve ekiplerin potansiyel yeteneklerini tespit ederiz. Bu tespitler doğrultusunda müşterimizin hali hazırdaki ve gelecekteki durumu ve ihtiyaçlarını değerlendiririz. Müşterilerimizin hali hazırda kurmuş olduğu ekibin değerlendirilmesi için yapılan birebir mülakatların ardından yetenek profili, görüşme raporları, revize organizasyon şemaları ve iş akış şemaları sunulur. Yetenek İhtiyacı Değerlendirmesi: Müşterilerimizin geleceğe yönelik planlamalarında ihtiyaç duydukları yetenek ve ihtiyaçların tespit edilmesi ve ardından tüm seçme ve yerleştirme sürecinde dikkate alınmasının sağlanması hizmetidir. Gelecekteki İhtiyaçların Analizi: Tam anlamıyla dinamik ve dolu bir yetenek havuzunun oluşturulmasına dayanan ve firmanın gelişen ihtiyaçlarını karşılamayı hedef alan sürecin yönetimidir. Kariyer Yönetimi İş arama sürecinde yaşanılan belirsizlikler ve adayların ihtiyaçları göz önüne alınarak hazırladığımız bu hizmetimiz aşağıdaki başlıkları içerir Öz Değerlendirme Kariyer Planlaması İş Arama Stratejileri Özgeçmiş Geliştirme Açık ve Gizli İş Fırsatları Ağ Kurma Mülakat Teknikleri İhtimallerin Yönetimi Müzakere Süreçi