GLOBAL PEO SERVICES İNSAN KAYNAKLARI VE İSTİHDAM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

AYAZAĞA MAH. MİMAR SİNAN SOK. SEBA OFFICE N.21 D/45 SARIYER - SARIYER / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 9.03.2020 03:17:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : GLOBAL PEO SERVICES İNSAN KAYNAKLARI VE İSTİHDAM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ
  • Firma Türü : LİMİTED ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 2 Mart 2020 Pazartesi
  • Sermaye : 25.000
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - MASLAK VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 3961279538
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 238709-5
  • Oda Sicil Numarası : 1228468
  • NACE Kodu : 702203
  • Mersis No : 0396127953800001
  • E-Tebligat Adresi : 25878-30616-40257
  • İşletme Adresi : AYAZAĞA MAH. MİMAR SİNAN SOK. SEBA OFFICE N.21 D/45 SARIYER İSTANBUL TÜRKİYE
  • İlçe /İl : SARIYER / İSTANBUL
  • Ülke : TÜRKİYE
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, SARIYER / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. İnsan Kaynakları 1- Her türlü insan kaynakları hizmetleri vermek, 2- Personel işe alımı hususunda insan kaynakları danışmanlık hizmetleri sunmak, 3- Personellere yönelik eğitim programları hazırlamak ve bu eğitim programlarını şirketlerde uygulamak, 4- İnsan kaynakları ve personel yönetimine ilişkin şirket stratejileri oluşturmak ve bu çerçevede danışmanlık hizmetleri sunmak, 5- Şirketlerin personellerine yönelik uygulamalarına ve iç düzenlemelerine ilişkin şirket içi gerekli sistemleri kurmak, 6- Personel performans değerlendirmelerinin sağlıklı şekilde yapılabileceği sistemler kurmak, performans değerlendirmelerini yapılması hususunda hizmet vermek ve bu konularda danışmanlık sağlamak, 7- Personel kariyer planlamaları yapmak, personeller için yetkinlik modelleri oluşturmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak, 8- Şirketlerin bordrolarının ve personellerin özlük kayıtlarının tutulmasına ilişkin şirketlere dışarıdan hizmet vermek, 9- Kendi bordrosunda bulundurduğu çalışanlarla şirketlere dışardan kalıcı veya geçici işgücü temin etmek, taşeronluğa ve geçici iş ilişkisi kurulmasına yönelik hizmetler vermek, 10- Özel istihdam bürosu olarak hizmet vermek, personel temini konusunda aracılık faaliyetleri yürütmek, 11- Türkiyede çalışmak isteyen yabancılara danışmanlık hizmeti sunmak. Danışmanlık 1- Yurt içi ve yurt dışı merkezli her türlü şirket ve kuruma, bunların çalışanlarına, her türlü yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişilere insan kaynakları, stratejik ve organizasyonel planlama, pazarlama hedefleri ve politikaları, insan kaynakları politikaları, uygulamalar, ücret ve emeklilik stratejileri, üretim çizelgeleme ve kontrol planlama gibi idari hususlarda ve benzeri konularda bilgi, destek ve danışmanlık vermek, 2- Şirketlerin ihtiyaç duydukları veya süreçlerini kolaylaştırıcı mahiyette olan mal ve hizmetlerin tedarik edilmesi konusunda danışmanlık ve hizmet vermek, 3- Şirket kurumsal kimliğinin oluşturulması, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırılması, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık hizmeti sunmak, 4- Planlama, organizasyon, etkinlik, denetim ve yönetim bilgisi gibi alanlarda işletmelere ve kamu hizmet birimlerine tavsiye ve danışmanlıkta bulunmak, 5- Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, 6- Şirketlere dışardan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım kampanyaları düzenlemek. Şirket yukarıda belirtilen faaliyet konularını yerine getirebilmek için şu iş ve işlemleri de yapabilir: a) Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü taşınır ve taşınmazı alabilir, satabilir, işletebilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Şirket gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir, b) Her türlü hak ve alacakları temellük edebilir ve bunları devir ve temlik edebilir veya bunların üzerinde her türlü teminat tesis edebilir, kendi lehine tesis edilen teminatları kabul edebilir, c) Her nevi yeni ortaklıklar ve şirketler kurabilir, aracılık faaliyetleri kapsamında olmamak ve portföy işletmeciliği yapmamak koşulu ile kurulmuş ve faaliyet gösteren şirketlere iştirak edebilir, her türlü hisse senedi, intifa senedi, tahvil, faiz ve temettü kuponları ile tüm menkul kıymetleri ve bunların kuponlarını alabilir, satabilir, devredebilir ve her çeşit mal ve menkul kıymetlerle değiştirebilir, teminat olarak kabul edebilir veya teminat olarak verebilir, d) Şirket faaliyetlerini yürütmek için temsilcilik, bayilik, acentelik, komisyonculuk, distribütörlük alabilir ve verebilir, e) Yurt içinde ve dışında açılan resmi ve özel ihalelere katılabilir, teklif verebilir ve proje hazırlayabilir, f) Yerli ve yabancı şirket ve kuruluşlarla ortak girişim, iş birliği, danışmanlık, lisans ve teknik destek anlaşması dahil her türlü anlaşmayı yapabilir, g) Uydu, kablo, radyo ve mobil şebeke kanallarının kiralayarak bu kanalları kullanabilir, ğ) Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how, marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap edebilir veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruflarda bulunabilir. Ayrıca, bu hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir, h) İşletime dair her türlü araç, gereç ve cihazların ithalatını, ihracatını, satımını ve pazarlamasını yapabilir, ı) Şirket faaliyetlerini desteklemek amacıyla her türlü hediyelik eşya, poster, aksesuar vb. ürünü promosyon olarak dağıtabilir, ticaretini yapabilir, i) Faaliyet konusu ile ilgili müzik, video, görsel ve yayın hazırlayabilir, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
GLOBAL PEO SERVICES İNSAN KAYNAKLARI VE İSTİHDAM DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ
İPTAL