Şirketin amaç ve konusu şunlardır. a- İnsan kaynakları danışmalığı, personel eğitimi, personel verimliliği değerlendirme ve danışmalığı hizmetleri vermek, özel istihdam bürosu faaliyetlerinde bulunmak. b- Şirketi fonksiyonel veya departmanlar olarak örgütlemek , kurmak veya bölümleri tekrar örgütlemek, bu amaçlara yönelik iş analizleri yapmak, iş tanımları oluşturmak, örgüt şemaları ve kılavuzları ile yönetim el kitapları ve uygun personel istihdamını organize etmek. c- Kuruluşların stratejik ve fonksiyonel karar alma mekanizmaları için çalışmaların etkinliğini sağlayan veya artıran soyut ve somut sistemler kurmak,mevcut sistemleri geliştirmek, yönetim bilişim sistemi, bütçe kontrol sistemi, bilgi akış sistemi, raporlama sistemi, yönetim muhasebesi, pazarlama reklam satın alma kalite güvence üretim, insan kaynakları gibi sistemleri kurmak ve uygulama danışmalığı yapmak. d- kuruluşlarda yönetim etkinliğini sağlamak amacı ile yönetici veya yönetici adayı seçmek, bu kişilerin veya mevcut yöneticilerin performanslarını geliştirmek üzere çeşitli eğitim ve geliştirme programları oluşturmak ve uygulamak, ihtiyaç duyulan yönetici kadrolarına yönetici yetiştirmek. e- Sürekli veya proje bazında yurt içindeki veya yurt dışındaki gerçek ve tüzel kişilere ve gruplara eğitim vermek üzere programlar hazırlamak ve uygulamak. f- Herhangi bir konuda toplum, tüketicilere ve benzeri hedef kitlelerin tutum, davranış ve tepkilerini ölçmek, anlamak ve gerçeği ortaya çıkarmak veya bir bulgu/yargı test etmek amacı ile araştırmalar ve anket çalışmaları yapmak. g- Uluslararası bilgi teknoloji transferlerinde projelendirme, danışmanlık ve uygulama hizmetleri vermek.