HAKAN ERDEN FOOCUS EĞİTİM STRATEJİ VE GAYRİMENKUL DANIŞMANLIĞI

1) Eğitim Hizmetleri Tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere işletmelere kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli eğitmenler ile kalite ve yönetim sistemleri genel yönetim kurumsal ve bireysel gelişim eğitimleri konuları ile sınırlı kalmamak üzere işletme ve kurumlara yönelik veya açık eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. Her konuda eğitim hizmetleri verebilmek amacıyla kurs, seminer, toplantı, dershane hizmetlerinde bulunmak, organizasyonlar düzenlemek, danışmanlık yapmak. İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışardan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak, işlemlerini yürütmek, Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak. Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. Şirketlere dışarıdan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım garantasyonları, kampanyaları düzenlemek. Her türlü kurum ve projeler için danışmanlık, teknik destek,proje geliştirme,iş geliştirme,eğitim,sağlık danışmanlığı, kalite danışmanlığı, yönetim danışmanlığı, insan kaynakları danışmanlığı, iletişim danışmanlığı,sağlık turizmi danışmanlığı,koçluk,rehberlik ve yöneticilik faaliyetlerinde bulunmak. 2) İş Çözümleri Danışmanlığı a) Genel yönetim danışmanlığı, Girişimcilik, Stratejik Planlama, Stratejik Yönetim, Etkin Kaynak Kullanımı, Yatırım Planlama, İş Planı, Temel İşletmecilik, Yeniden Yapılanma, Kurumsal Yönetim, Kurumsallaşma, Kurum Kültürü Oluşturma, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, Ücret Yönetim Sistemi, Muhasebe Sistemi, Finans, Bütçe ve Nakit Akış Sistemi, Maliyet Muhasebesi, Verimlilik Yönetimi, Satın Alma, Pazarlama ve Satış Yönetimi, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Proje Yönetimi, İsraf Yönetimi, 5S Yönetimi, Altı Sigma, Güvenlik Yönetimi, SWOT(GZFT) Analizi, Dış Ticaret konularında danışmanlık yapmak, verileri analiz etmek ve İşletme Üst Yönetimine raporlamak. b) Endüstriyel psikoloji ve kişisel gelişim danışmanlığı, İşletmelerde çalışan insan ve iş uyumluluğu konularında çalışmalar yapmak, Liderlik, İletişim, Özgüven, Kaygı, Stres Yönetimi, Motivasyon, NLP, Koçluk, Konsantrasyon, Kişisel Gelişim ve Değişim, Çoklu Zeka, Duygusal Zeka; Mesleki Gelişim, Kariyer Planlama Konularında bireylerin gelişimlerini sağlamak, takip etmek ve bu gelişimleri İşletme Üst Yönetimine raporlamak. c) Konusu ile ilgili tüm sektörlerdeki tüzel ve gerçek kişilere, işletmeler, kurum ve resmi kuruluşlara bünyesindeki veya sözleşmeli uzmanlar ile kurum iç denetim ve risk değerlendirme faaliyetlerini yürütmek ve raporlamak. d) Avrupa Birliği Projeleri hazırlamak, bunlarla ilgili yerli ve yabancı ortaklıklar kurmak e) İnsan kaynakları ve istihdam projeleri kapsamında iş mevzuatına uygun olarak işyeri sağlık ve güvenlik birimleri, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, risk değerlendirmesi, ölçüm ve analiz, teknik kontrol hizmetleri konularında danışmanlık yapmak. f) Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak, işlemleri yürütmek. 3) İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri Danışmanlığı a) İnsan Kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerinin satın alınmasında danışmanlık yapmak. b) Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak, işlemleri yürütmek. c) Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışarıdan yapmak. d) Kendi bordrosunda bulundurduğu işçilerle şirketlere dışarıdan kalıcı veya geçici iş gücü temin etmek, iş gücü veya dışarıdan bedeli karşılığında iş gücü, işçilik ve taşeronluk faturası kesmek, taşeronluk hizmetleri vermek. e) Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. f) Şirketlere dışarıdan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım organizasyonları ve kampanyalar düzenlemek. g) Şirketin konusu ile ilgili her türlü markaların, ihtira hakları ve beratlarının, ruhsatnamelerin, ustalık haklarının, ticaret unvanlarının, brövelerin alınması, satılması, kiraya alınması, kiraya verilmesi h) Gerekli izinler alınarak yurt içi ve yurt dışı ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler