HNA STRATEJİK EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, KADIKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin başlıca amaç ve konuşu şunlardır; EĞİTİM: Eğitim ve öğretim hizmetleri konusunda Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarının izin verdiği her seviyede her türlü ve her kademede özel öğretim kurumları kurulması, açılması, işletilmesi, satışı, işleticiye verilmesi, (okul, öğrenci yurdu, kreş, çocuk kulübü, anaokulu, lise, yüksek okul, üniversite, sanat ve mesleğe yönelik kurslar, okullara hazırlık kursları, yabancı dil kursları ve benzeri özel eğitim ve öğretim kurumları, sürücü kursları, dershaneler açabilir, işletebilir. Futbol, basketbol, voleybol, yüzme, kros, buz pateni, atletizm, santranç gibi alanlarda eğitim vermek amacıyla kurslar açmak ve işletmek. Her türlü eğitim materyali (temrinlik malzeme), araç ve gereç, doküman ve laboratuvar malzemelerinin alımı satımını, ticaretini yapmak, her türlü laboratuvar kurmak, Kısa ve uzun dönemli veya dönemsiz olarak Türkçe veya yabancı dilde gazete, dergi, kitap, ansiklopedi, risale, broşür gibi mevkuteyi çıkartmak, yurt içine ve yurt dışına yaymak, satmak ve pazarlamak. KOÇLUK: Kişilerin liderlik veya yöneticilik özelliklerini, becerilerini geliştirmeye yönelik, belli bir amacı hedefleyerek daha etkili sonuçlara ulaşmasını sağlamak için koçluk adı altında çalışmalarda bulunmak, Çocuk, ergen veya yetişkin insanın fiziksel, ruhsal anlamda gelişmesine, yeni bir düşünce, davranış ve beceriye sahip olmasına, koyduğu hedeflere ve kişiliğine uygun stratejilerle ulaşmasına koçluk adı altında yardımcı olmak, Kişi ve/veya kurumlara koçluk adı altında özel rehberlik hizmetleri vermek, performans gelişmesine yardımcı olmak, yeterlilikleri ölçüsünde amaçlarına ulaşmalarını sağlamak, Kişi ve/veya kurumların amaçlarına ulaşabilmeleri için, bilinç düzeylerinin artmasını sağlamak, böylece hedefe varmayı temin etmek, Çocuklara, ergenlere, ailelere, insanlar arası sosyal her türlü ilişkilerde (evlilik, patron-eleman vs.), şirketlerde ve kurumlarda koçluk hizmeti vermek, Koçluk hizmeti verilmesinde amaçlara ulaşabilmek için drama tiyatro, dans, kişilik gelişimi sağlayan (NLP) sertifika programları uygulamak, doğum günü organizasyonları yapmak, seminerler düzenlemek, kış ve yaz kampları uygulamaları yapmak, gösteriler düzenlemek, danışma hatları tesis etmek, ailelere koçluk hizmeti vermek, Koçluğun temel yetkinliklerinden azami faydalanmak için, koçluğun tekniğini geliştirecek faaliyetlerde bulunmak, yaratıcılığın ve hayal gücünün yollarını etkin biçimde kullanma sanatını geliştirmek, Amaçlarına ulaşmak konusunda, çeşitli danışan ve durum tiplerinde koçluk uygulamalarını yapmak, Anlatım, tartışma, grup çalışması, yaşayarak öğrenme, ödev, interaktif ortamda diyalog zemini oluşturarak katılımcıların paylaşan bilgilerin yaşamlarındaki karşılıklarını keşfetmelerine zemin hazırlamak, Bireysel ve kurumsal anlamda iş ve sosyal yaşamında başarılı olmak ve kendini geliştirmek isteyenlere hizmet vermek, Koçluk hizmeti almak isteyen danışanın, öğrenmesi konusunda, koçluk ilişkisi bittikten sonrada danışanın karşılaştığı veya karşılaşabileceği durumlarda da yetkinlik geliştirmesi vermeye devam etmek, Yaşamında iyiye yönelik bir değişiklik yapmak, tam potansiyelini eyleme geçirmek isteyen ve bunun için çalışmaya, risk almaya hazır herkese hizmet vermek, Koçtan hizmet almak isteyenlerin bir bütün olarak profesyonel yaşamlarında bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmelerini, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmak ve bu amaç için çalışmak, Herhangi bir birey ve kurumda kalıcı gelişmeyi sağlayabilmek için, doğru stratejik hedefler, doğru süreçler, bu strateji ve süreçlerin çalışması için doğru davranışlar ve anahtar neticeleri yaratan davranışları destekleyecek doğru sonuçları yöntem olarak belirlemesi, Dinamik okuma, dinamik hafıza, güzel konuşma ve hitabet sanatı, anlam dışı iletişim, karar verme, zaman yönetimi, ilişki yönetimi, NLP ile motivasyon ve pozitif düşünce, işletmelerde stres yönetimi, kariyer planlaması ve etkili koçluk konularında çalışmalar yapmak. DANIŞMANLIK: Yurtiçinde ve yurtdışında ekonomi, ticari, mali ve idari, yönetim ve finansal alanlarda her türlü danışmanlık ve yönetim hizmeti vermek ve tüm bu alanlarda iştigal eden kamu, yerli ve yabancı özel sektör kuruluş ve şirketlerinin danışmanlığını ve yönetimini üstlenmek. kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklı, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma, satış etkinliği sağlama, alanlarında danışmanlık, araştırma, geliştirmek hizmetleri, ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak, İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel eğitimi vermek ve dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.