HR ASİST İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ
En son güncellenme Tarihi:
17.08.2025 01:43:00
Değerlendirme :
5
1
0
5
Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.
-
0 gösterim
-
0 Takip et
-
0 Şikayetler
-
0 Haber
-
0 Blog
-
0 Kariyer İlanı
Firma Bilgileri
- Ünvanı : HR ASİST İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ
- Firma Türü : ORTAK SAYISI BİRDEN FAZLA LİMİTED ŞİRKET
- Kuruluş Tarihi : 14 Temmuz 2025 Pazartesi
- Sermaye : 50.000,00 TL
- Vergi Dairesi : İSTANBUL - KADIKÖY VERGİ DAİRESİ
- Vergi Numarası : 4642150234
- Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
- Sicil Numarası : 1090588
- Oda Sicil Numarası : 1591615
- NACE Kodu : 781001
- Mersis No : 0464215023400001
- E-Tebligat Adresi : 25787-53556-79458
- İşletme Adresi : KOŞUYOLU MAH. CENAP ŞAHABETTİN SOK. NO:16 KADIKÖY PK: 34718 İSTANBUL TÜRKİYE
- Posta Kodu : 34718
- İlçe /İl : KADIKÖY / İSTANBUL
- Ülke : TÜRKİYE
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, KADIKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İş bulma acentelerinin faaliyetleri (işe girecek kişilerin seçimi ve yerleştirilmesi faaliyetleri dahil) konularında hizmet vermektedir.
FİRMANIN İŞ KONUSU
1- İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunmak.
2- Yönetim ve eğitim danışmanlığı, personel tedariki, yeniden yapılanma ve diğer insan kaynakları konularında hizmet verir.
3- İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirebilir, bu yazılımın satış ve pazarlamasını yapabilir.
4- Her türlü gerçek ve tüzelkişi kurum ve kuruluşa insan kaynakları, kariyer, performans yönetimi, bilgi ve beceri ve yetkinlik değerlendirme sistemi, eğitim ihtiyaç analizleri ve eğitim hizmeti verilmesi, personel işlemleri ve bordrolama, şirketlerin ve personel yönetiminin yeniden yapılandırılması, yönetim, sürekli ve dönemsel personel seçme ve uygun görevlere yerleştirme, performans ve personel yönetimiyle ilgili araştırma ve geliştirme konusunda danışmanlık hizmeti vermek.
5- İşe alım, seçme-yerleştirme, personel temini hizmetleri, üst düzey yönetici araştırması ve yerleştirme ile personel bulunmasına aracılık etmek amacıyla faaliyet göstermek.
6- Kamu, özel ve tüzel kişilere kurumsal gelişim, vizyon, misyon, ve kurum stratejilerinin belirlenmesi, şirket operasyonlarının iyileştirilmesi ve iş süreçlerinin tasarlanması, pazarlama ve marka yönetimi, tedarik zinciri yönetimi, proje yönetimi, birleşme ve satın alma sonrası entegrasyon konularında yönetim ve eğitim danışmanlığı vermek.
7- Kamu, özel ve tüzel kişilere organizasyon yapılandırmalarında danışmanlık vermek, çalışan personelin görev tanımları, yetkinlikleri ve sorumluluklarını belirlemek, gerekli kişilik testlerini uygulamak, personelin seçimi ise alımı, eğitimi konusunda danışmanlık vermek, performans yönetimi kariyer planlama, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve diğer insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik tüm hususlarda danışmanlık vermek.
FİRMANIN İŞ KONUSU
1- İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunmak.
2- Yönetim ve eğitim danışmanlığı, personel tedariki, yeniden yapılanma ve diğer insan kaynakları konularında hizmet verir.
3- İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirebilir, bu yazılımın satış ve pazarlamasını yapabilir.
4- Her türlü gerçek ve tüzelkişi kurum ve kuruluşa insan kaynakları, kariyer, performans yönetimi, bilgi ve beceri ve yetkinlik değerlendirme sistemi, eğitim ihtiyaç analizleri ve eğitim hizmeti verilmesi, personel işlemleri ve bordrolama, şirketlerin ve personel yönetiminin yeniden yapılandırılması, yönetim, sürekli ve dönemsel personel seçme ve uygun görevlere yerleştirme, performans ve personel yönetimiyle ilgili araştırma ve geliştirme konusunda danışmanlık hizmeti vermek.
5- İşe alım, seçme-yerleştirme, personel temini hizmetleri, üst düzey yönetici araştırması ve yerleştirme ile personel bulunmasına aracılık etmek amacıyla faaliyet göstermek.
6- Kamu, özel ve tüzel kişilere kurumsal gelişim, vizyon, misyon, ve kurum stratejilerinin belirlenmesi, şirket operasyonlarının iyileştirilmesi ve iş süreçlerinin tasarlanması, pazarlama ve marka yönetimi, tedarik zinciri yönetimi, proje yönetimi, birleşme ve satın alma sonrası entegrasyon konularında yönetim ve eğitim danışmanlığı vermek.
7- Kamu, özel ve tüzel kişilere organizasyon yapılandırmalarında danışmanlık vermek, çalışan personelin görev tanımları, yetkinlikleri ve sorumluluklarını belirlemek, gerekli kişilik testlerini uygulamak, personelin seçimi ise alımı, eğitimi konusunda danışmanlık vermek, performans yönetimi kariyer planlama, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve diğer insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik tüm hususlarda danışmanlık vermek.
HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
HR ASİST İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ