JR CAPE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

a)İş arayanların yurt içi ve/veya yurtdışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun işçilerin temin edilmesine aracılık etmek, b)Yurt içi ve/veya yurt dışında işçi arayan özel ve tüzel kişiler için istenilen niteliklere uygun kişileri araştırmak, seçmek ve yerleştirmek, c)İş ve işçi bulma ile ilgili araştırma, geliştirme, tanıtım, reklam, basın ve yayın işleri yapmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek, d)Yurt içi ve/veya yurt dışında insan kaynakları ve yönetim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme yapmak. Şirket amacını ve faaliyet konusunu gerçekleştirebilmek için: 1. Yurt içinde ve/veya yurt dışında gelişmeleri takip, tespit ve uygulama amacıyla çalışmalar yapmak, bu konularda yerli ve yabancı özel ve tüzel kişiler, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel çalışma ve eğitimler düzenlemek, çalışma ve eğitimlere katılmak, 2. Gerçekleştirilen araştırma ve incelemelerin sonuçları dahil istihdama ilişkin olarak kitap, dergi, broşür, makale, çalışma notu, tablo, film, videobant ve bunun gibi her türlü yazılı ve/veya görsel yayınlar yapmak, şirket yayınlarını pazarlamak, dağıtımını ve satışını yapmak, bunlar üzerinde haklar tesis etmek, bu hakları kullanmak, 3. Yönetim ve istihdam konularında etkinlik ve tasarruf temini için genel olarak ve sektör bazında araştırma hizmeti vermek, bilgi kaynakları oluşturmak ve bu kaynaklar üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak, 4.Genel olarak araştırmalar, istatistikler, incelemeler ve etütler çerçevesinde ve ülkenin ekonomik ve istihdama ilişkin şartlarını değerlendirmek suretiyle işverenlerin ihtiyaçlarını tespit etmek, bu ihtiyaçlara uygun olarak istihdam idaresinin geliştirilmesi ve istihdamın temini konularında danışmanlık hizmeti vermek, 5.Yurt içinde ve/veya yurt dışında reklam ve tanıtım hizmetleri vermek konferans, seminer, sempozyum, panel, kurs ve bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim vs. amaçlı her türlü gezilerini organize etmek organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim vs. amaçlı her türlü gezilerini organize etmek, 6.Türkiye İş Kurumu tarafından verilecek her türlü iznin dışında, şirketin faaliyet konularıyla ilgili ticari markalar, know-how, patent, marka, lisans franchising, ticari isimler, imtiyaz vs. benzeri gayri maddi haklar edinmek, bu hakları devretmek, bu haklar üzerinde her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunmak, 7.Şirketin amaçları ve faaliyet konuları ile ilgili olarak, bunları geliştirmek veya bunları yardımcı olmak üzere taşınmaz ve taşınır mallar iktisap etmek, inşa etmek, kiralamak ve her türlü tasarrufta bulunmak, 8.Şirketin amacı ve faaliyet konuları ile ilgili olarak, gayrimenkul ipoteği veya sair garantiler vererek veya vermeksizin yurt içi ve yurt dışından kredi almak, rehin vermek, ticari işletme rehni tesis etmek, üçüncü şahıslar lehine kefil veya garantör olmak, gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni tesis etmek, almak ve bunları fek etmek ve diğer benzer tüm hakları kullanmak, 9.Şirket amaç ve konusuyla ilgili ve bu amaç ve konuya yardımcı olmak ve idame ettirmek üzere, diğer hükmi kişilerle ortaklık kurmak veya kurulmuş olanlara katılmak, 10.Aracılık faaliyeti yapmak gayesi dışında, şirket amacı ve konusuyla ilgili veya konuya yardımcı olacak ve özel veya kamu hükmü şahıslarının çıkardığı hisse senetleri ve sair bütün menkul değerleri almak, satmak ve sair her türlü tasarrufta bulunmak, 11.Konusu ile ilgili ihalelere katılmak ve taahhütte bulunmak, 12.Yukarıda belirtilen faaliyetlere ek olarak 4909 sayılı Türk İş Kurumu Kanunu ve özel istihdam büroları ile ilgili mevzuat dahil bu kanuna dayanılarak hazırlanan mevzuata uygun olmak kaydıyla, ileride şirket için gerekli ve faydalı olacağı düşünülen başka işlerle iştigal edebilir.