JV HR İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

ATAKENT MAH. 222. CAD. NO:9/2/13 KÜÇÜKÇEKMECE - KÜÇÜKÇEKMECE / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 22.11.2019 18:35:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : JV HR İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
  • Firma Türü : TEK ORTAKLI LİMİTED ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 4 Kasım 2019 Pazartesi
  • Sermaye : 200.000,00 TL
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - HALKALI VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 4841796861
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 216013/5
  • NACE Kodu : 781001
  • Mersis No : 0484179686100001
  • E-Tebligat Adresi : 25828-51583-13083
  • İşletme Adresi : ATAKENT MAH. 222. CAD. NO:9/2/13 KÜÇÜKÇEKMECE İSTANBUL TÜRKİYE
  • İlçe /İl : KÜÇÜKÇEKMECE / İSTANBUL
  • Ülke : TÜRKİYE
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek Grubunda İSTANBUL / KÜÇÜKÇEKMECE Bölgesinde İş bulma acentelerinin faaliyetleri (işe girecek kişilerin seçimi ve yerleştirilmesi faaliyetleri dahil) konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: Şirketin amaç ve konusu bilcümle özel ve ticari kurum ve kişilere, özel istihdam kuruluşu olarak aşağıda belirtilen hizmetlerin verilmesidir. Şirket mevzunu teşkil eden konular şunlardır: a)İş arayanlar yurt içi ve yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık etmek ve istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunmak. b) Yurt içi ve yurt dışında eleman arayan özel kişilere ve ticari kuruluşlara aradıkları özelliklere uygun kişileri aramak, seçmek ve yerleştirmek, c) Konusu ile ilgili araştırma, geliştirme, tanıtım, reklam, basım ve yayım işleri yapmak. Bu amaçla; 1-Kuruluşların görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirmesini sağlayacak personelin seçilmesini, eğitilmesini, uluslararası kitlelere ve toplam kalite anlayışına uygun olarak yetiştirilmesini, personelin mesleki bilgi ve yeteneklerini geliştirebileceği yurt içi ve yurt dışı eğitim olanakları sağlayarak hizmet birimlerinde görevlendirilmesini sağlamak. 2-Şirketlere insan kaynakları yönetimi, organizasyonu, geliştirme, yenileme, stratejik yönetim vb. konularda danışmanlık yapmak ve bu konularda yurtiçi ve yurtdışı kaynaklı değerlendirme, analiz, anket ve raporlama ürün ve hizmetlerini kullanmak, geliştirmek. 3- Şirketlerde istihdam edilecek veya edilmiş olan personelin bilgi ve becerilerinin kapasite belirlenmesini değerlendirmek amacıyla, raporlama teknikleri kullanarak, danışmanlık yapmak ve bu personelin eğitimi ile işe yerleşim organizasyonunu sağlamak. 4-Sanal ortamda özgeçmiş veri tabanlarını oluşturmak, şirketlere bu veri tabanı içeriğini ve sistemini sağlamak, bu konuya yönelik sistemi kurmak, geliştirmek, kullandırmak. 5-Yurt içinde ve dışında teknik gelişmeleri takip ve uygulama amacı ile etütler yapmak, bu konularda yerli ve , yabancı kişi ve kuruluşlarla işbirliği, bilimsel çalışmalar, nazari ve uygulamalı eğitici programlar yapmak, bu amaçla düzenlenen eğitimlere katılmak. 6-internet, Bilgisayar, Teknoloji tabanlı servis sağlayıcı vb. sanal ortamlarda ticari şirketler ve şahıslar vb. kuruluşlara ilgili kanunu hükümlerine uygun danışmanlık hizmeti vermek, bu ortam üzerinde ürün ve hizmetlerin pazarlanması, organizasyonu, tanıtım ve ticaretini yapmak. 7-Konusu ile ilgili yurt içinde ve dışında eğitim, seminer ve kurslar düzenlemek, bunlar için gerekli araştırma ve incelemelerde bulunmak. 8-Şirket konusu ile ilgili kurul muş ve kurulacak şirketlerde iştirak edebilir. Konusu ile ilgili yerli ve yabancı şirketlerin distribütörlük, mümessillik, acentalık, komisyonculuk hizmeti yapmak. 9-Yapısal etüt, araştırma ve inceleme sonuçlarını, kitap, dergi, bülten, broşür, inceleme yazıları, notlar,audio ve videobant, compact disk, dijital video disk, film, slayt ve fotoğraflar, tablo, çizim ve resimler, görsel araçlar, basılı evrak ve formüller şeklinde derlemek, bunları yayımlamak, başka kişi ve kuruluşlarca yayınlananları toplamak, bunların pazarlama dağıtım ve satışını yapmak, bunlar üzerinde haklar tesis etmek, bu hakları kullanmak. 10-Yönetim ve istihdam konuları ile ekonomik ve teknik konularda genel ve özel araştırma çalışmalar ve hizmetleri yapmak, yönetim etkinliğinin ve ekonomikliğinin, arttırılması ve geliştirilmesi için ihtiyaç duyulacak bilgileri araştırmak, derlemek, yönetici ve kuruluşların yararlanacağı bilgi kaynaklan üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak. 11-Yaptığı ve, yapacağı etüt, inceleme ve araştırma sonuçlarını ülke ekonomisinin genel yapısı, gelişimi ve ihtiyaçları açısından değerlendirerek kuruluşların bu yapıya, gelişme ve ihtiyaçları açısından değerlendirerek. /kuruluşların bu yapıya, gelişme ve ihtiyaçlara paralel teşkilatlanmasını ve çalışmalar yapmasını sağlamak bu konularda her türlü danışmanlık ve geliştirme hizmetleri vermek. 12-Şirketin amaç ve konusu dahilinde yurt içinde ve dışında promosyon, reklam ve tanıtım hizmetleri vermek, ihale, konferans, seminer, sempozyum, panel kurs ve sergiler düzenlemek, düzenlenenlere katılmak, isteyen kuruluşların katılmaları ve en iyi şekilde temsil edilmeleri için hizmetler vermek; iş adamlarının, yerli ve yabancı firma yetkilerinin iş gezileri ile yurt içi ve dışı temaslarının organizasyonunu yapmak, yurt içinde ve dışında amaç konusuyla ilgili uzmanlar getirmek. 13-Şirketin amaç ve faaliyet sahalarıyla ilgili ticari markalar, know-how, patent, ihtira beratı, marka lisans, franchising, imtiyaz, ruhsatname, ticari unvanları ve benzeri gayri haklar edinebilir, bu şekilde edindiği gayri maddi hak ve mallar üzerinde her türlü ticari işlemi yapabilir ve her türlü tasarrufta bulunabilir ve bu hakları tescil ve iptal ettirebilir. 14-Şirket faaliyetlerinin gerektirdiği kara, hava ve deniz dahil her türlü taşıtlar edinmek, kiralamak, devralmak, devretmek, bunlar üzerinde aynı ve şahsi tasarruflarda bulunmak. , 15-Şirket faaliyetleri ile amaç ve konuların gerektirdiği menkul ve gayrimenkul almak, bunlar üzerinde her , türlü yasal tasarrufta bulunmak, şirket amaçlarına uygun inşaatları yapmak, yaptırmak, ekonomik değer kazandırmak amacı ile gayrimenkulleri kiralamak, gerektiğinde satmak , alacaklılar lehine ipotek tesis etmek, veya rehin ve ipotekler almak, gerektiğinde bunları .

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
JV HR İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ
İPTAL