KADRONET İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜSKÜDAR / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir.

FİRMANIN İŞ KONUSU
İNSAN KAYNAKLARI
1. Yurt içi ve Yurt dışında iş ve işçi bulma konusunda aracılık etmek,
2. İnsan kaynakları alanında eleman yetiştirmek, iş alanları yaratmak, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarına insan kaynakları alanında hizmetler vermek, eleman alımı ve sonrasında istihdamı sırasındaki politikaları belirlemek, kişiler ve kurumlar için kariyer planlamaları ve analizlerini yapmak ve özel eğitimlerini sağlamak, değerlendirme projelendirmek, performans sistemini ücretlendirme sistemi kurmak,
3. Kurumsal eğitimler vermek, kurslar ve özel dershaneler açmak, işletmek, kiralamak ve kiraya vermek, eğitim planlamaları yapmak ve eğitim seansları düzenlemek,
4. Özel ve kamu kurum ve kuruluşlarına yönetim ve danışmanlık alanlarında özel eğitim vermek, her türlü ürün, sistem ve personel belgeleri alma ve vermek ve bu konularda özel eğitim vermek ve belgelendirme hizmetlerinde bulunmak, sistem ve organizasyonlarını kurmak, teknolojik altyapılarını kurmak, yetkinlik analizleri yapmak,
5. Özel ve kamu kurum ve kuruluşları adına gazete, dergi, radyo, TV internet sitesi gibi kanallarla personel ilanı vermek, personel seçmek, sınav yapmak, yaptırmak ve iş yerleştirmek,
6. Personel seçimi, işe alma ve yerleştirme, verimlilik ölçümü, raporlama, personel yerleştirme, eğitim verme ve yapılanma konularında danışmanlık hizmeti vermek, firmalar için organizasyon şeması ve iş oluşturmak, görev tanımlarını hazırlamak,
7. İnsan kaynakları, eğitim ve danışmanlık alanlarında yazılı broşür, afiş, dergi ve kitap gibi süreli ve süresiz yayınlar hazırlamak,
8. Konusu ile ilgili yurt içinde yurt dışında eğitimler, seminerleri kurslar düzenlemek bunlar için gerekli araştırma ve incelemelerde bulunmak, eğitim planlamaları yapmak, yazılım programları yazdırmak, yazılım satın almak, yazılım getirmek vb. yazılım konularında hizmet vermek,
9. Konusu ile ilgili yurt içinde ve yurt dışı firmalarla teknik ve ticari bilgi alışverişinde bulunmak, anlaşmalar yapmak, danışmanlık hizmeti almak, vermek,
10. Konusu ile ilgili kurulmuş ve kurulacak şirketlere iştirak etmek, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurmak,
11. Şirket, faaliyet alanına giren konularda eğitim programları tertip edebilir, mesleki teşekküllere katılabilir, yurt içinde ve yurt dışında benzeri alanlarda faaliyet gösteren yerli ve yabancı firmalar ile teknik yardım, bilgi, lisans mümessillik anlaşmaları yapabilir.

YÖNETİM DANIŞMANLIĞI
-Yönetim ve eğitim danışmanlığı, personel tedariği, yeniden yapılanma ve diğer insan kaynakları konularında hizmet verir.
-Yurt dışına çalışacak personel gönderilmesi, yurt dışından Türkiye’de çalışacak personel temini konusunda işletmelere danışmanlık ve hizmet verebilir,
-İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirebilir, bu yazılımın satış ve pazarlamasını yapabilir.
Şirket amaç ve konularıyla ilgili olarak aşağıdaki işlemleri yapar:
1.Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir.
2.Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı yahut teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayri menkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinden gerçek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir.
3.Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir.
4.Şirket gaye ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayri menkulleri devir ve ferağ, bunları kısmen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir veya kiralayabilir.
5.Şirket gayelerinin oluşmasını teminen kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akdedebilir, aval ve kefalet kredileri temin edebilir. Şirketin kuracağı tesisleri için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve yabancı kuruluş ve işletmelerden temin edebilir.
6.Şirket konusuyla ilgili mamullerin depolanması, nakli, satışı için gerekli her türlü makine, tesisat, nakil vasıtaları, cihaz alet ve edevat ve sair menkul malları ve hakları satın alabilir veya satabilir, ithal ve ihraç edebilir, kullanabilir, kiralayabilir ve kiraya verebilir.
7.Şirket gayelerini gerçekleştirmek için tüm sınai mali ve hukuk işlem ve tasarruflarda bulunabilir, resmi ve özel bilumum ihalelere iştirak edebilir, acentelik, mümessillik, komisyonculuk, bayilik, distribütörlük alabilir ve verebilir.
8.Şirket konusuyla ilgili olan şirket kurabilir, ortaklık yapabilir, mevcut ve ileride kurulacak işletme ve şirketlere iştirak edebilir, aracılık yapmamak kaydıyla kurulmuş ve kurulacak şirketlerin, hisse senetlerini ve paylarını satın alabilir veya satabilir, devredebilir ve bunlar üzerinde her türlü tasarrufta bulunabilir.
9.Şirket gayesine faydalı olmak şartıyla ve aracılık yapmamak kaydıyla şirket konusuna bağlı olmaksızın özel hukuk, kamu hukuku tüzel kişiler tarafından ihraç olunan ve olunacak hisse senetleri, tahviller, intifa senetleri ve kuponları gibi kıymetleri satın alabiliri devralabilir, teminat gösterebilir, kabul edebilir.
10.Konusu ile ilgili hammadde, yan madde, yan mamul ve mamul maddeleri satın alabilir, ithal, ihraç ve sair suretle tedarik edebilir, bunları kısmen veya tamamen işletebilir.
11.Yukarıda sözü edilen konularla ilgili yerli ve yabancı şirket işletme ve müesseseler ile iş birliği yapabilir veya bunlarla ortaklık yapabilir.
12.Yukarı da sözü edilen konularla ilgili olarak yerli ve yabancı şirket işletme ve müesseselerden distribütörlük, bayilik veya mümessillik alabilir, verebilir.
13.Şirket yukarıda ki tüm konularıyla ilgili yurt içinde ve yurt dışında resmi ve özel kurumların açtığı ihalelere katılabilir.
14.Şirket yukarıdaki tüm konularıyla ilgili olarak kanuni mevzuatlar yerine getirilerek ihracat ve ithalat işlemleri yapabilir.
15.Konusu ile ilgili fason işçilik yapabilir, yaptırabilir.
16.Konusu ile ilgili olmak üzere soğuk hava depoları kurabilir, işletebilir, kiralayabilir, kiraya verebilir.
17.Şirket maksat ve mevzuu ile ilgili olarak her türlü fuar, sergi ve panayırlara iştirak edebilir. Yukarıda gösterilen konulardan başka ilerde şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başka işlere girişilmek istendiği takdirde genel kurul karar aldıktan sonra şirket bu işleri de yapabilecektir.
Ana sözleşme değişikliğinde olan işbu karar tescil ve ilan ettirilerek uygulanacaktır