LEAP29 İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ

NİSBETİYE MAH. GAZİ GÜÇNAR SOK. UYGUR IŞ MERKEZI BLOK NO:4 İÇ KAPI NO:2 BEŞİKTAŞ - BEŞİKTAŞ / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 15.12.2021 15:50:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : LEAP29 İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ
  • Firma Türü : TEK PAY SAHİPLİ ANONİM ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 9 Kasım 2021 Salı
  • Sermaye : 50.000,00 ₺
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - BEŞİKTAŞ VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 6081416862
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 338681-5
  • Oda Sicil Numarası : 1329050
  • NACE Kodu : 702203
  • Mersis No : 0608141686200001
  • E-Tebligat Adresi : 25858-19373-13830
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, BEŞİKTAŞ / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. 3. AMAÇ VE KONU Şirket amaç ve konusu kapsamında aşağıdaki alanlarda faaliyet gösterecektir: 1. İş arayanların yurt içi ve/veya yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun işçilerin temin edilmesine aracılık etmek, 2. Yurt içi ve/veya yurtdışında işçi arayan özel ve tüzel kişiler için istenilen özelliklere uygun kişileri araştırmak, seçmek ve yerleştirmek, 3. İş ve işçi bulma ile ilgili araştırma, geliştirme, tanıtım, reklam, basın ve yayın işleri yapmak, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek, 4. Yurt içi ve/veya yurt dışında insan kaynakları ve yönetim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme yapmak, 5. Şirket yukarıda yazılı amaç ve konusunu gerçekleştirmek üzere yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine riayet ederek konusu ile ilgili olarak; yurt içi ve yurt dışında her türlü gerçek ve tüzel kişi kurum ve kuruluşlara insan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, personel işe alımı, personel, yönetici ve yönetim eğitimi vermek ve dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak, 6. Yurt içinde ve/veya yurt dışında gelişmeleri takip, tespit ve uygulama amacıyla çalışmalar yapmak, bu konularda yerli ve yabancı özel ve tüzel kişiler, kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, bilimsel çalışma ve eğitimler düzenlemek, çalışma ve eğitimlere katılmak, 7. Tüzel ve gerçek kişilere İnsan Kaynakları, Mali İşler ve Finansal yapı ile idari işler konularında araştırma, geliştirme, organizasyon, planlama, eğitim ve danışmanlık ve bordrolama hizmetleri vermek, konusu ile ilgili internet ortamında ve/veya işyerlerinde sertifika eğitim programları düzenlemek, 8. Yurt içi ve yurt dışında kurum ve kuruluşların iş analizlerini yapmak, iş tanımlarını hazırlayarak organizasyon şemalarını oluşturmak, yöneticilere ve personellere iş kolaylığı sağlayacak kılavuzlar ve el kitapları hazırlamak, yol gösterici ve yönlendirici tarzda danışmanlık vermek, 9. Gerçekleştirilen araştırma ve incelemelerin sonuçları dahil istihdama ilişkin olarak kitap, dergi, broşür, makale, çalışma notu, tablo, film, videobant ancak bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü yazılı ve/veya görsel yayınlar yapmak, Şirket yayınlanın pazarlamak, dağıtımını ve satışını yapmak, bunlar üzerinde haklar tesis etmek, bu hakları kullanmak, 10. Yönetim ve istihdam konularında etkinlik ve tasarruf temini için genel olarak ve sektör bazında araştırma hizmeti vermek, bilgi kaynakları oluşturmak ve bu kaynaklar üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak, 11. Genel olarak araştırmalar, istatistikler, incelemeler ve etütler çerçevesinde ve ülkenin ekonomik ve istihdama ilişkin şartlarını değerlendirmek suretiyle işverenlerin ihtiyaçlarını tespit etmek, bu ihtiyaçlara uygun olarak istihdam idaresinin geliştirilmesi ve istihdamın temini konularında danışmanlık hizmeti vermek, 12. Yurt içinde ve/veya yurt dışında reklam ve tanıtım hizmetleri vermek, konferans, seminer, sempozyum panel, kurs ve bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim vs. amaçlı her türlü gezilerini organize etmek, 13. Türkiye İş Kurumu tarafından verilecek her türlü iznin dışında, şirketin faaliyet konularıyla ilgili ticari markalar, know-how, patent, marka, lisans franchising, ticari isimler, imtiyaz vs. benzeri gayri maddi haklar edinmek, bu hakları devretmek, bu haklar üzerinde her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunmak, 14. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve ilgili kurumlardan yetki alarak Özel istihdam bürosu açmak, yurtiçi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile bu faaliyete yönelik işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynakları hizmetlerinde bulunmak, 15. Şirketin amaçlan ve faaliyet konulan ile ilgili olarak, bunları geliştirmek veya bunlara yardımcı olmak üzere, taşınmaz ve taşınır mallar iktisap etmek, inşa etmek, kiralamak ve her türlü tasarrufta bulunmak, 16. Şirketin amaçları ve faaliyet konuları ile ilgili olarak, gayrimenkul ipoteği veya sair garantiler vererek veya vermeksizin yurt içi ve yurt dışından kredi almak, rehin vermek, ticari işletme rehni tesis etmek, üçüncü şahıslar lehine kefil veya garantör olmak, gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni tesis etmek, almak ve bunları fek etmek ve diğer benzer tüm haklan kullanmak, 17. Şirket amaç ve konusuyla ilgili ve bu amaç ve konuya yardımcı olmak ve idame ettirmek üzere, diğer hükmi kişilerle ortaklık kurmak veya kurulmuş olanlara katılmak, 18. Amaç ve konusu ile ilgili, her türlü gayrimenkul alıp, satmak, kiralamak, kiraya vermek, bunlar üzerinde ayni ve şahsi her türlü hakları tesis etmek, ipotek almak, vermek ve ipotekleri fek etmek, her türlü gayrimenkul ile ilgili olarak tapu daireleri nezdinde, tevhid, taksim parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirmek, 19. Konusu ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
LEAP29 İNSAN KAYNAKLARI ANONİM ŞİRKETİ
İPTAL