Her türlü gerçek ve tüzel kişi ve kuruluşların; İnsan kaynakları ihtiyaçlarını anlamak,anlamalarını sağlamak,ihtiyacın yazılı bir şekilde ortaya konmasını sağlamak,bu ihtiyacın karşılanması için sahip olduğu güncel veri tabanından ve hedefe yönelik aramalarla müşterinin önceden onayı alınmış ihtiyaçlara uygun,istenen özelliklere göre değerlendirilmesinin yapılması,ilgili kurum,kuruluş yetkililerin değerlendirmelerine göre ihtiyaca en uygun adaya yapılacak ücret ve sosyal haklar paketinin oluşturulması konusunda ihtiyaç sahibi kurum ve kuruluş yetkililerine piyasa koşulları çerçevesinde yapacağı değerlendirmeleriyle yardımcı olmak ve 31.5.2005 tarihli olağan genel kurul kararında yazılı diğer işler.