MOOD GLOBAL KURUMSAL YÖNETİM DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, KADIKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin amaç ve konusu başlıca aşağıdaki faaliyetlerden oluşur : 1)- Her türlü gerçek ve tüzel kişilere; Finans, muhasebe, mali işler, işletmecilik , kurumsal yönetim, insan kaynakları, personel seçimi ve yerleştirilmesi konularında danışmanlık yapmak. 2)- Genel yönetim danışmanlığı, girişimcilik, stratejik planlama, stratejik yönetim, yatırım planlama, etkin kaynak kullanımı, iş planı, insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi, kurumsal yönetim ve kurum kültürü, kariyer yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetim sistemi, finans ve muhasebe yönetimi, muhasebe sistemi, bütçe ve nakit akış sistemi, maliyet sistemi, verimlilik yönetimi, satınalma ve satış yönetimi konularında danışmanlık hizmeti vermek. 3)- İşletmelerin ve sair kurumların devir, birleşme, tür değiştirme, bölünme ve tasfiye uygulamaları konularında danışmanlık yapmak ve ana sözleşmelerinin hazırlanması, kuruluş izni alınması, kurulması ve işletilmesi konularında uygulama ve danışmanlık hizmeti vermek. 4)- Faaliyet konusu ile ilgili bülten ve rapor yayınlamak, toplantı, panel düzenlemek. Mevzuatın müsaade ettiği ve kendi alanında faaliyet gösteren yurtiçindeki veya yurtdışındaki meslek kuruluşlarına üye ya da temsilci olarak katılmak. 5)- Yönetim danışmanlığı hizmetleri ile yabancı sermaye, para, banka, kredi, kambiyo işlemleri, hibe , teşvikler, sosyal güvenlik konuları, vergi dışı mali mükellefiyetler ve işletmeleri ilgilendiren tüm konularda araştırma yapmak, görüş vermek, rapor hazırlamak ve danışmanlık yapmak. 6)- İşletmelere finans konularında danışmanlık yapmak. Bankalar ve sair finansal kurumlar ile yapılacak görüşmelere danışman sıfatı ile katılmak. Finansal Yeniden Yapılandırma işlemlerini yapmak. Yurtiçi veya Yurtdışından temin edilecek her türlü kredi ve finansman işlemlerinde danışmanlık yapmak. 7)- İşletmelerin yatırım proje ve etüdlerinin hazırlanması. Her türlü Fizibilite raporu ve şirket değerleme işlerini yapmak. Yatırımlarda mali ve ekonomik teşvik ve tedbirlerden yararlandırılması, işletme organizasyonun oluşturulması, üretim, pazarlama, satış, finans, muhasebe, insan kaynakları organizasyonlarının planlanması ve kurulması, kendisi veya hizmet verdiği şirketleri adına personel seçimi , temini ve eğitimi konularında hizmet vermek . 8)- Her türlü gerçek ve tüzel kişilere ait işletmelerin iç denetimini yapmak ve risk kontrol faaliyetlerini gerçekleştirmek. 9)- Yürürlükteki ilgili mevzuata uygun olmak kaydıyla, iş arayanlara yurtiçinde veya yurtdışındaki işlere yerleştirilmelerini sağlamak, yurtiçi veya yurtdışındaki gerçek ve tüzel kişilere de aradıkları nitelikli iş gücü temini konusunda işgücü bulma hizmeti vermek ve bu hizmetleri yürütmek üzere 4904 sayılı Türk İş Kurumu Kanunu ve bu kanuna istinaden yayınlanan Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak özel istihdam bürosu kurmak ve ilgili mevzuat uyarında belirlenen işleri yapmak. 10)- Yürürlükteki kanun ve mevzuatın izin verdiği ölçüde her türlü konu, alan ve sektörde insan kaynakları, eğitim, danışmanlık hizmeti vermek. İnsan kaynakları başta olmak üzere, kurumsal yönetim, finans, mali işler vb konularında eğitim , organizasyon ve re-organizasyon hizmeti vermek, bu alanlarda seminerler düzenlemek. 11)- Gerçek ve tüzel kişilere ait işletmelere, İnsan kaynakları alanında bordrolama hizmeti vermek. 12)- Gerek yurtiçinde gerekse yurtdışında iç-dış ticaret yapmak. Şirket bu amaçlarını gerçekleştirmek için; 1)- Faaliyeti için ihtiyaç duyduğu personeli işe alır, başka firmalardan işçi istihdam edebilir ve başka firmalardan veya serbest meslek erbabından hizmet alabilir. 2)- Şirket amacını gerçekleştirmek için , her türlü menkul ve gayrimenkulleri kısmen veya tamamen iktisap edebilir, satın alabilir, satabilir, devredebilir , takas edebilir, rehnedebilir, ipotek verebilir ve ipotekleri kaldırabilir, irtifak, intifa ve sükna hakkı tesis edebilir, kat irtifakı, kat mülkiyeti, üst hakkı, inşaat hakkı tesis edebilir, devir ve ferağ edebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi her türlü hakkı tesis edebilir, kaldırabilir. Her türlü gayrimenkullerle ilgili olarak tapu daireleri nezdinde cins tashihi, ifraz, tevhit, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. Lisans vb gayri maddi hak tesis edebilir, adi kira veya finansal kiralama yolu ile kiralayabilir, kiraya verebilir ve sair suretle her türlü tasarrufta bulunabilir. Maliki olduğu veya kiraladığı her türlü gayrimenkul üzerine her türlü bina, tesis ve benzeri inşaatı kendisi yapabilir veya üçüncü şahıslara yaptırabilir. 3)- Şirkete ait menkul veya gayrimenkulleri şirket veya üçüncü şahıslar lehine teminat olarak gösterebilir. Bu amaçla söz konusu mallar üzerinde rehin ve ipotek tesisi dahil olmak üzere medeni kanun hükümleri uyarınca ayni yada gayri maddi haklara ilişkin her türlü tasarrufta bulunabilir ve işletme rehni yapabilir. 4)- Şirketin hak, alacak ve borçlarını kısmen veya tamamen, her cins şekil ve sırada ipotek ve rehin verebilir, ipotek ve rehin alabilir, bunları tescil, devir ve temlik edebilir, mevcut veya tesis edilecek olan ipotek veya rehinleri fekk ve tadil edebilir. Şirketin hak ve alacaklarını temin için ticari işletme rehnide dahil olmak üzere ayni, şahsi her ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.