MUNTAZAM YÖNETİM DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek Grubunda İSTANBUL / BEYOĞLU Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: Şirketin amaç ve konusu başlıcaları şunlardır; Şirket; bankacılık, telekom, hizmet sektörü, bilişim teknolojileri şirketleri ve sanayi işletmeleri başta olmak üzere tüm yerli, yabancı, özel, kamu veya sivil toplum örgütlerinin yönetimlerine ve çalışanlarına; yerel veya ulusal yönetimlere; uluslararası işletme ve yatırımcılarla birlikte hizmet sunmayı isteyebileceği diğer bütün tüzel ve gerçek müşterilerine; genel yönetim danışmanlığı hizmetini sağlar. Şirket bu amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunabilir: 1. Müşterilerinin tüm çalışmalarında etkinlik ve verimliligi gozeterek kurum başarısını arttırıcı degisim yonetimi, yonetim ve liderlik becerilerini gelistirme, musteri ve çözüm odaklı, yuksek performanslı kurum kulturu yaratma, satıs etkinligi saglama, yeni pazarlama yöntemleri geliştirme, tüketici davranışları analizi, arastırma gelistirme hizmetleri ile bunların egitim hizmetlerini yapmak veya yaptırmak, bu konularla ilgili olarak ust duzey yonetici toplantıları, konferans ve zirveler organize etmek veya ettirmek, 2. Müşterilerinin süreçlerinin yeniden tasarlanmasında, süreç tasarımlarına uygun fonksiyonel ve teknik gereksinimlerin belirlenmesinde, bilgi teknolojileri analiz ve tasarımının yapılarak gerekli donanım yazılım iletişim sistemi ve benzeri ekipman lisans marka gibi hakların temin edilmesinde, kurulmasında, uygulanmasında ve işletilmesinde danışmanlık hizmeti sunmak, 3. Müşterilerinin karlılık ve finansal analizlerinin yapılmasında, her türlü riskin yönetilmesi için analiz model geliştirme ve uygunluk konusunda danışmanlık hizmetleri vermek, 4. Müşterilerine insan kaynakları stratejisi, organizasyonel gelişim, çalışanların görev yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi, işe alım, işe başlama deneyimi, kariyer planlama, koçluk, mentorluk, liderlik, yetenek yönetimi, analitik İK, performans yönetimi, geri bildirim sistemleri, İK uygulamaları ve teknolojileri, ücret ve kademe yapısı, ücret araştırmaları, yan hak paketleri, takdir ve ödüllendirme sistemleri, kadro planlama, kaynak optimizasyonu, kadro modelleri, kurum içi motivasyon etkinlikleri, işe alım ve işten ayrılış süreçleri, çalışan memnuniyeti anket ve analizleri, işveren markası, vizyon, misyon ve değerler ile ilgili yetkinlik modelleri geliştirme ve şirket kültürü alanlarında danışmanlık vermek, 5. Müşterilerinin her türlü teknolojiden yararlanabilmesi amacıyla teknoloji alanında faaliyet gösteren gerçek tüzel kişiler ve kamu kuruluşları ile gerekli işbirliklerinin yapılandırılmasını, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin yapılmasını veya ilgili uzman kuruluşlara yaptırılmasını sağlamak, 6. Her türlü bilgi teknolojisi, bilişim ve veri işleme sistemlerinin, bilgi ve veri transferi, veri toplama transferi, transformasyon ve yönetim konularında yazılımların, iş süreçlerinin, proje yönetimi yapılması ve yaptırılması, kurulması, uygulanması, işletilmesi, bütünleştirilmesi, dönüştürülmesi, iletimi, yönetilmesi, iş süreçleri ve birimlerinin transformasyon hizmetlerinin verilmesini sağlamak, 7. Yeni kurulan veya kurulacak firmaların kuruluşu için danışmanlık ve mentorluk vermek, potansiyel yatırımcılarla yeni fikirleri ve şirketlerin buluşmasına aracılık etmek, büyüme planlarını yapmak, uygulamak ve yeni iş ortaklıkları kurulmasını sağlamak, 8. Şirketin konusu ile ilgili her türlü eğitim faaliyetinde bulunmak, yurtiçi ve yurtdışı konferans ve etkinliklere katılmak, üniversite ve diğer benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak, uluslararası nitelikte hizmet vermek amacıyla gerekli izinleri alarak aynı konularda faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası mesleki örgüt ve kuruluşlara üye olmak, 9. Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifa ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devretmek, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak, 10. Müşterileri adına gerekli diğer danışmanlık hizmetlerini satin almak ve müşterileri adına sözleşmeler imzalamak, 11. Konusu ile doğrudan ya da dolaylı ilgili, stratejik olarak katkı sağlayacağı düşünülen farklı sektörlerde başka şirketler kurmak, satın almak, başka şirketlere katılmak veya yönetimlerine iştirak etmek, gerekli diğer her türlü yan ve yardımcı iş ve faaliyetleri yapmak. 12. Sirket, belli nitelikteki kurum, vakıf ve derneklere katılabilir veya soz konusu kurumlar ile diger cesitli kurum ve kuruluslara bagısta bulunabilir. 13. Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi .