NİZMARA İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, KADIKÖY / İSTANBUL Bölgesinde İş bulma acentelerinin faaliyetleri (işe girecek kişilerin seçimi ve yerleştirilmesi faaliyetleri dahil) konularında hizmet vermektedir. 1. Şirketin başlıca amaç ve konusu Türkiye İş Kurumundan izin almak ve mevzuata uygun olmak kaydıyla internet üzerinden veya çeşitli vasıtalarla yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetleri ile bu hizmetlerle ilgili danışmanlık, organizasyon, eğitim, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmaktır. İş bulma acentelerinin faaliyetleri. Bu amaç çerçevesinde şirket; a. İş isteği ile kendisine başvuran iş arayanlar ile işgücü işleminde bulunan işverenler ve hizmet alanındaki diğer işyerleri hakkında sadece iş ve işçi bulma faaliyeti için gerekli olması halinde bilgi toplayabilir, işleme tabi tutabilir ve bunlardan yararlanabilir. b. İş arayanlar ile işgücü arayanlarm talep ve beklentilerinin örtüşebilmesi için başvuru esnasmda kimlik, eğitim, meslek, ücret bilgileri ile işyeri tarafından işgücünde aranan koşullar, çalışma saatleri, sosyal haklar gibi bilgileri isteyip kayıt altma alabilir. c. İşgücü piyasası istihdam ve insan kaynaklarına yönelik faaliyetlerde bulunabilir. d. İş ve işçi bulunması ile ilgili danışmanlık hizmeti verebilir. Personel konusunda; Şirket stratejileri oluşturabilir, iç yönetmeliği tanzim edebilir, performans değerlendirmeleri yapabilir, kariyer planlamaları yapabilir, yetkinlik modelleri oluşturabilir ve Şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırabilir. e. Konusu ile ilgili süreli veya süresiz eserleri basılı olarak veya elektronik ortamda yayınlayabilir, bunların basım, dağıtım ve satış işlemlerini yapabilir. f. Konusu ile ilgili her türlü yazılımların ve teknolojik ürünlerin pazarlamasını, satış ve dağıtımını yapabilir, bu konularda satış sonrası eğitim ve danışmanlık verebilir. g. Şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışarıdan yapabilir. h. Türkiye İş Kurumundan gerekli izin alarak özel istihdam bürosu olarak faaliyet gösterebilir. 2. Şirket yukarıda yazılı iştigal konularını gerçekleştirebilmek için; a. Şirket konusu ile ilgili faaliyetlerde bulunabilmek için her türlü menkul ve gayrimenkul mal, nakil vasıtası, ayni ve şahsi hak, hizmet satın alabilir, imal edebilir, ithal edebilir, kiralayabilir, işletebilir, satabilir, ihraç edebilir, komisyonculuk yapabilir. b. Şirket amacının gerçekleşmesi için yurt içinde ve yurt dışında mal, gayrimenkul, sınai mülkiyet haklarına tasarruf edebilir. îltizami ve tasarrufı muameleler yapabileceği gibi, bunlar üzerinde rehin ve ipotek tesis edebilir, leh ve aleyhine her türlü hak, irtifak, kira, şufa, sükna, gayrimenkul mükellefıyeti ve sair hakları iktisap, tesis, terkin ve fek edebilir. c. Şirketin amaç ve konusu ile ilgili faaliyetler için faydalı ihtira haklarını, lisans ve imtiyazları, marka, model, resim ve ticari Unvanları, know-howu ve hususi imal ve istihsal usullerinin müşavirlik ve mühendislik hizmetlerini ve benzeri diğer gayri maddi hakları iktisap edebilir, üzerinde diğer her türlü tasarruflarda bulunabilir. d. Konusu ile ilgili ve/veya yabancı sermayeler ile kurulmuş ve kurulacak sermaye şirketlerine kurucu ortak olabilir, sonradan katılabilir ve kuruluşları devir alıp salabilir. e. Konusu ile ilgili olarak gerek gördüğü her nevi gerçek ve tüzel kişilerle işbirliği yapabilir, yabancı uzmanlar çalıştırabilir. f. Mevzuu ile ilgili her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde bulunabilir, ilgili teşekküllerle işbirliği yapabilir, konferans, seminer ve benzeri faaliyetleri düzenleyebilir ve bu tür faaliyetlere iştirak edebilir. g. İştigal mevzuunun elde edilebilmesi için her türlü teknolojiden ve rasyonalizasyon tedbirlerinden yararlanılabilir. Bu konuda işbirliği yapabilir. h. Faaliyet konusu ile ilgili olarak iç ve dış piyasalarda kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akredebilir, mal kefalet, ithalat ve yatırım kredileri temin edebilir. i. Maksat ve mevzuunun gerektirdiği bilcümle ticari, sınai ve sair iş ve işlemleri yapabilir. J. Şirket maksadını gerçekleştirmek için yapacağı faaliyetler sırasmda, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı düşmemek şartı ile her türlü hukuki işlemleri yapabilir. Sözleşmeleri imzalayabilir. k. Konusuyla ilgili olarak mevzuatın izin verdiği tüm iş ve işlemleri yapabilir.