ONEL DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, TUZLA / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. 1- İnsan kaynakları ve yönetim danışmanlığı hizmetleri vermek, 2- Şirketlerde insan kaynaklarına ait tüm süreçleri ve ilgili konuları (işe alım ve yerleştirme, oryantasyon, işveren markası yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi, kurumsal akademi, ücret ve yan haklar yönetimi, bireysel performans yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık yönetimi, çalışan bağlılığının güçlendirilmesi, yetkinlik ve teknik bilgi-beceri modelleri) yeniden yapılandırmak, tasarlamak; tasarlanan süreçlerin hayata geçmesiyle ilgili şirketlere danışmanlık yapmak 3- Şirketlere özel kurum kimliği (şirket misyon, vizyon, amaç, kurumsal değerleri stratejik opsiyonlar, yetkinlikler, ilişki yönetimi, kültür, yetkinlikler, kurumsal kapasiteler, müşteri değer önermeleri, iletişim şekilleri), çalışmalarını gerçekleştirmek 4- Şirket stratejilerinin belirlenmesi, netleştirilmesi, tarif edilmesi için danışmanlık hizmeti vermek, 5- Şirket iş modeli ve organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, organizasyonel kültür analizi, tasarımını yapmak ve tasarlanan kültürün hayata geçmesine yardımcı olmak, değişim yönetimi konusunda şirketlere analiz, tasarım, yönlendirme, eğitim ve hayata geçirme desteği vermek 6- Organizasyonel gelişim ve insan kaynakları konularındaki analiz çalışmalarını (envanter-anket uygulamaları, çalışan görüşmeleri, odak grup çalışmaları, süreç analizleri, atölye ve çalıştaylar, veri analizi) yapmak 7- Kurumsal performans yönetimi sistemini tasarlamak, uygulamak, hayata geçmesine yardımcı olmak 8- Tüm yönetici ve çalışan kademeleri için beceri ve yetkinlik değerlendirme araç ve hizmetlerinin içeriklerin tasarlamak, tasarlanan içerikleri uygulamak, geribildirimlerini vermek 9- Yönetici ve çalışan gelişimleri için bire bir ya da gruplara koçluk, mentorluk yapmak 10- Yönetim ekiplerine takım koçluğu yapmak 11- Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhid, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 12- Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurt içinde ve yurt dışından, teminatlı yahut teminatsız, her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayri menkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir, fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine, ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. 13- Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanuni mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir veya kiralayabilir. 14- Şirket gaye ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayri menkulleri devir ve ferağ, bunları kısmen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir veya kiralayabilir. 15- Şirket gayelerinin oluşmasını teminen kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akdedebilir, aval ve kefalet kredileri temin edebilir. Şirketin kuracağı tesisleri için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurumlarıyla yerli ve yabancı kuruluş ve işletmelerden temin edebilir. 16- Şirket konusuyla ilgili mamullerin depolanması, nakli, satışı için gerekli her türlü makine, tesisat, nakil vasıtaları, cihaz alet ve edevat ve sair menkul malları ve hakları satın alabilir veya satabilir, ithal ve ihraç edebilir, kullanabilir, kiralayabilir ve kiraya verebilir. 17- Şirket gayelerini gerçekleştirmek için tüm sınai mali ve hukuk işlem ve tasarruflarda bulunabilir, resmi ve özel bilumum ihalelere iştirak edebilir, acentelik, mümessillik, komisyonculuk, bayilik, distribütörlük alabilir ve verebilir. 18- Şirket konusuyla ilgili olan şirket kurabilir, ortaklık yapabilir, mevcut ve ileride kurulacak işletme ve şirketlere iştirak edebilir. Şirket konularıyla iştigal eden firmaları ve ticari işletmeleri devren iktisap edebilir, aracılık yapmamak kaydıyla kurulmuş ve kurulacak şirketlerin, hisse senetlerini ve paylarını satın alabilir veya satabilir, devredebilir ve bunlar üzerinde her türlü tasarrufta bulunabilir. 19- Şirket gayesine faydalı olmak şartıyla ve aracılık yapmamak kaydıyla şirket konusuna bağlı ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.