OYSTER HR TURKEY DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ŞİŞLİ / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. Şirketin başlıca amaç ve konusu, aşağıda belirtilen başlıca faaliyetleri kapsamaktadır: 1. Yurt içinde ve yurt dışında yerleşik gerçek ve tüzel kişilere, insan kaynakları danışmanlık hizmeti vermek, sektörel raporlar hazırlamak, Yukarıda bahsedilen amaçların gerçekleştirilmesi için Şirket aşağıda sayılan faaliyetleri yerine getirebilir: 1. Yukarıda yazılı işlere ilişkin olarak internet ortamında ve online platformlar içerisinde faaliyette bulunmak, her türlü bilginin dağıtım, ticaret, pazarlama ve iletişimini yapmak, iletişim sistemleri kurmak; 2. Faaliyet alanı ile ilgili olarak yurt içinde şubeler açmak; 3. Yurtdışı ve/veya yurtiçinde faaliyet konusunun gerektirdiği her türlü aracı, motorlu aracı, teçhizatı satın alabilir, edinebilir, kiralayabilir, ithal edebilir ve ana amacı ile ilgili her türlü ticari ve sınai tesis ve üretim yerlerinin kısmen veya tamamen satın alabilir, edinebilir, kiralayabilir; 4. Yurtdışı ve/veya yurtiçine temsilcilikler, acentelikler, mümessillik, distribütörlükler, bayilikler verebilir ve bunları alabilir, yabancı ortaklı ofisler açabilir, ortak girişim şirketleri kurabilir, bu gibi şirketlere ortak olabilir, bu amaçları doğrultusunda proje yönetimi, danışmanlık, eğitim verebilir, eğitim alabilir, araştırma yapabilir ve teknoloji geliştirebilir, yurtiçi ve yurtdışında kamu hukuku ve özel hukuk kişilerine ait hisseleri aracılık yapmamak kaydı ile hisse senetlerini alıp satabilir, devredebilir ve üzerlerinde her türlü hukuki tasarrufta bulunabilir; 5. Aynı amaç ve konuda çalışan yerli veya yabancı kurulmuş veya kurulacak şirketlerle, özel ve tüzel kişilerin temsilciliğini ve acenteliğini, müşavirliğini yapabilir; 6. Yurtdışı ve/veya yurtiçinde kamu kurumları ve özel kurumlar tarafından açılan ihalelere katılabilir, teklif verebilir, açık artırma ve eksiltmelere girebilir, gerekli taahhüt işlemlerini yerine getirebilir, taahhüt ettiği işleri ihaleye çıkarabilir; 7. Finansman ihtiyaçları doğrultusunda yurtdışı ve/veya yurtiçi finans kurumları başta olmak üzere kredi, leasing, finansal kiralama, tahvil ihracı ile her türlü borç ve sermaye finansmanı ürünleri kullanarak gerekli kaynakları temin edebilir; bu kaynakların temini için her türlü anlaşmalar yapabilir, borçlandırıcı işlemler gerçekleştirebilir, ipotek ve rehin verebilir, gerekli destek hizmetlerini alabilir ve yapılan bu işlemleri ortadan kaldırıcı ipotek fekki türü işlemleri gerçekleştirebilir; 8. Her türlü taşıtı, taşınır malı, gayrimenkulü alabilir, satabilir, işletebilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hak, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir, ipotek alabilir, verebilir ve ipotekleri fek edebilir, tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü tasarrufları gerçekleştirebilir; 9. Şirketin amaç ve konusu ile ilgili ihtira beratlarını, franchising, lisans ve imtiyazları, marka patent, faydalı model, resim ve ticaret unvanlarını, know-how, telif haklarını, hususi imal ve istihsal usullerini, ticari unvanı, web sitesini ve benzeri diğer gayri maddi hakları iktisap edebilir, satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, işletebilir, kullanabilir ve kullandırabilir, üzerlerinde diğer her türlü tasarrufta bulunabilir ve bu hakları tescil ve iptal edebilir; 10. Faaliyetlerine ilişkin olarak yurtiçi ve yurtdışından ödünç alabilir, akreditif açabilir, bankalardan veya kredi kurumlarından teminatlı veya teminatsız her türlü krediyi alabilir, rehin verebilir, ticari işletme rehni tesis edebilir, kefil olabilir ve garanti verebilir; 11. Dış ticaret çalışmalarında bulunabilir, yurt içinde talebini oluşturduğu veya topladığı ticarete konu olabilecek her türlü malzeme ve ürünü, yurt dışı tedarikçilerinden ithal ederek karşılayabilir veya yurtdışından topladığı her türlü malzeme ve ürün taleplerini yurtiçi piyasadan tedarik ederek ihraç edebilir; 12. Yabancı personele ihtiyaç duyulan sahalarda, yürürlükteki mevzuat uyarınca gerekli izinlerin alınması koşuluyla, yabancı personel istihdam edebilir, yabancı ve T.C. vatandaşı kişileri araştırma ve eğitim için yurtdışına gönderebilir ve yurt içinde ve yurt dışında personel eğitebilir ve bunlar ile ilgili faaliyetlerde bulunabilir; 13. Kanunlara aykırı olmamak kaydıyla, maksat ve gayesinin gerçekleşmesi için gerekli faydalı ve uygun olan, her türlü eylem, işlem ve sözleşmeler yapabilir; her türlü mali ve ticari taahhütte bulunabilir.