ÖZBEK İSTİHDAM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

1-Tüzel ve gerçek kişilere İnsan Kaynakları, Mali İşler ve Finansal yapı ile idari işler konularında araştırma, geliştirme, organizasyon, planlama, eğitim ve danışmanlık ve insan kaynakları bordrolama hizmetleri vermek, konusu ile ilgili İnternet ortamında ve/veya iş yerlerinde sertifika eğitim programları düzenlemek. 2-Tüzel ve gerçek kişilerin ve aynı zamanda üçüncü şahısların gerek resmi ve özel kurum ve kuruluşlar nezdinde ki, gerekse doğrudan doğruya kendi bünyelerindeki her türlü idari, mali, teknik ve diğer konulara ilişkin iş ve işlemlerinin takip ve çözümü üzerine danışmanlık faaliyeti göstermek. 3-Çeşitli işler için uygun nitelikte işçiler bulunmasına aracılık etmek şirketlere insan kaynakları ve eğitim hizmetleri konusunda danışmanlık vermek tüm insan kaynakları fonksiyonlarında danışmanlık hizmeti vermek. 4-Her türlü patent, marka, tescil, teknik kontrol ve gözetim hizmetlerinin verilmesi. 5-Yurt içinde ve yurt dışında yaşayan, yerli ve yabancılara, şahısların ihtiyaç duyacakları tüm hizmetlerin danışmanlığını vermek. 6-Şirket amaç ve konusu, meri mevzuata riayet etmek kaydı ile her türlü danışmanlık hizmeti verilmesine yönelik faaliyetleri yürütmek. 7-İş bulma ve personel yerleştirme faaliyetlerine ilişkin olarak anlaşmalar yapmak,her türlü ilanı vermek ve görüşmeler yapmak, 8-Faaliyet alanıyla ilgili konularda organizasyonlar yapmak seminer,kongre,panel ve konferans düzenlemek,dergi,kitap,broşür çıkartmak ve her türlü basılı yayın yapmak. 9-Özel ve tüzel kişilere, İnsan Kaynakları, İş idaresi, İşletmecilik alanlarında teknik ve ticari konularda danışmanlık ve aracılık hizmeti vermek . 10-İş aramak üzere başvuru yapan gerçek kişiler ve personel isteminde bulunan gerçek ve tüzel kişilerle birlikte hizmet alanındaki diğer işletmeler hakkında gerekli bilgileri toplamak ve bu konuda istatistiksel çalışmalar yapmak 11-İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirme, bu yazılımın satış ve pazarlama faaliyetlerini yürütmek. 12-Şirketin faaliyet alanında yurt içinde şubeler açmak. 13-Yurt içinde ve yurt dışında yürütülecek iş bulma ve personel yerleştirme faaliyetleri ile ilgili olarak Trük ve yabancı resmi makamları önünde her türlü resmi ve idari işlem ve yazışmaları yapmak. 14-Şirket için hizmet gerektiren alanlarda yabancı personel çalıştırmak. 15-Konusu ile ilgili her türlü teknik danışmanlık, müşavirlik, mühendislik, organizasyon, araştırma, pazarlama ve eğitim hizmetleri vermek. 16-Yurt içinde ve yurt dışında, İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Çevre, Kalite ve Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri ile ilgili her türlü organizasyon, danışmanlık, eğitim, denetim ve mühendislik hizmetleri vermek. 17-Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü mevzuatı kapsamında iş gücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek olan mesleki eğitim kurslarını, işbaşı eğitim programlarını, girişimcilik eğitim programlarını, toplum yararına programları, iş ve meslek danışmanlığı faaliyetlerini ve ilgili yönetmelik çerçevesinde tasarlanacak olan diğer kurs, program, projeler ile ilgili faaliyetlerde bulunmak. 18-Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve ilgili kurumlardan yetki alarak Özel istihdam bürosu açmak, yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile bu faaliyete yönelik iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynakları hizmetlerinde bulunmak. Şirket İştigal Konularını Geliştirmek için Şunları Yapar; 1.Amaç ve konuları ile ilgili olarak veya faaliyetleri için iştira hakları ve beratları, lisans anlaşmaları, patent, teknik, yardım, ticaret unvanı, imtiyaz ve ruhsatnameler ve bunun gibi fikri ve sınai mülkiyet hakları devir alabilir, kullanabilir, devredebilir, teminat olarak gösterebilir. 2.Şirketin iktisadi teknik maksat ve konusuna icap ettiği ticari ve sınai işlerin tahakkuku için yerli ve yabancı, hukuki ve hükmi şahıslarla, mevzuat dahilinde süreli veya süresiz her neviden ortaklık tesis edebilir ve bunların yurt içi ve yurt dışı distribütörlüğü veya mümessilliğini yapabilir kurulmuş ortaklıklara iştirak edebilir veya aynı mevzu ile iştigal ortaklıkların hisse senetleri ile tahvillerini (aracılık yapmamak kaydı ile) satın alabilir. Şirket gerektiğinde her türlü kefalet altına girebilir. 3.Her türlü iç ve dış fuar ve organizasyonlara katılmak, özel ve tüzel kişilerle ortaklık kurmak, kurulmuş bulunan şirket ve ortaklıklara iştirak etmek, yurt içinde ve yurt dışında şubeler açmak, komisyonculuk, distribütörlük, mümessillik, acentelik yapmak, almak ve vermek. 4.Şirket amaç ve konusuna yönelik her türlü cihaz ve araçları satın almak, kiralamak, satmak ve bunları doğrudan veya vadeli almak ve satmak, mülkiyeti muhafaza kaydı ile satmak. 5.Şirket amaç ve konuları ile ilgili olarak resmi daireler nezdinde ihalelere, açık arttırmalara, pazarlıklara ve ticari işlere katılmak. 6.Şirket amaç ve konusu ile ilgili olarak, her türlü proje, teknik hizmetler veya endüstriyel danışmanlık hizmetleri, lisans ve hakları, markalar, patent haklarına sahip olabilir, kullanabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, alabilir, satabilir. 7.Şirket amaç ve konusu ile ilgili, yurt dışı pazarlama, mümessillik veya komisyonculuk ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler