PARLA İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır. 1-İnsan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek,personel işe alımı,personel eğitimi vermek ve dışardan almak,şirket stratejileri oluşturmak,şirket personel iç yönetmeliğini tanzim etmek,personel performans değerlendirmeleri yapmak,personel kariyer planlamaları yapmak,yetkinlik modelleri oluşturmak,şirket kurumsal kimliği oluşturmak,şirket organizazyonlarını yeniden yapılandırmak,şirketlerin yemek,ulaşım,güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. 2-Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak,işlemlerini yürütmek 3-Şirketin personel bodrolarını,personel özlük hizmetlerini dışardan sağlamak. 4-Kendi bodrosunda bulundurduğu işçilerle şirketlere dışardan kalıcı veya geçici işgücü temin etme,işgücü veya dışardan işçilik faturası kesmek,taşeronluk hizmetleri vermek. 5-Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek,kalite denetimleri yapmak,personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak.satmak.aracılık etmek. 6-Şirketlere dışardan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek,tanıtım garantasyonları,kampanyaları düzenlemek. 7-Şirketin konusu ile ilgili her türlü gayrimenkulleri,menkul mallar,şirket konusu ile ilgili motorlu kara nakil vasıtaları ile makine ve tesislerin alınması,satılması,kiraya verilmesi,kiraya alınması,gayrimenkuller üzerinde aracılık yapmak kaydı ile her türlü ayni ve şahsi hakların tesis ve tecili,tasarruflarında bulunulması. 8-Şirketin lüzumlu borç ve alacaklarını,kefalet ve teminatları ile alacağı kredilerin teminatının temin için şirketin lehine veya aleyhine olmak üzere borç ipotekleri,alacak ipotekleri,teminat ipotekleri,kefalet ipotekleri alınması,verilmesi,her türlü teminat ve kefaletlerin verilmesi,alınması,ticari işletme rehini akdedilmesi 9-Şirketin konusu ile ilgili her türlü markaların,ihtira hakları ve beratlarının,ruhsatnamelerinin,ustalık haklarını,ticaret unvanlarının,brövelerin alınması,satılması,kiraya alınması,kiraya verilmesi 10-Şirket işleri için gerekli taşıtları iktisap etmek,devretmek ve bunların üzerinde ayni ve şahsi tasarrufta bulunmak 11-Her türlü ticari sınai yatırımlarda bulunabilir,bu amaçla ilgili yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle sözleşmeler akdedebilir,iş birliği yapabilir,gerektiğinde ortaklık,konsorsiyum veya şirketler kurabilir,yurt içinde ve yurt dışında ihalelere girebilir ve tahhütte bulunabilir. 12-Yerli ve yabancı,tüzel ve gerçek kişilerle işbirliği yapabilir ticari işlerle ilgili sözleşmeler yapabilir,kısa,orta,uzun vadeli kredi ve garantiler temin edebilir,yerel veya operasyonlarının finansman için ipotek ve kefalet antlaşmaları yapabilir ve gerekli olduğu takdirde garantiler verebilir,Yabancı finansal,sınai ve ticari şirketlerden ve kuruluşlardan borç alabilir. 13-Her türlü gerekli tesis,ofis,temsilcilik ofisi,irtibat bürosu ve işletme kurabilir,yönetebilir,devralabilir,satabilir,kiralayabilir ve kiraya verebilir. 14-Her türlü gerekli teçhizatı,makinayi,tesisatı ve nakliye aracını satın alabilir,satabilir,kiralayabilir,devralabilir,taşıyabilir,it hal ve ihraç edebilir. 15-Her türlü gerekli lisans ve izinleri alabilir,ihalelere girebilir 16-Personel isdihdan edebilir. 17-Yerli ve yabancı üçüncü kişilerle lisans,know-how,teknik destek,franchise,marka,logo ve diğer fikri ve sınai haklar ile ilgili sözleşmeler yapabilir,her türlü marka,logo,ticaret ünvanı,know-how,patent ve diğer gayri maddi hakları iktisap edebilir,devralabilir,kiralayabilir,satabilir,bunlarla ilgili her türlü formaliteye yerine getirebilir, yukarıda bentlerde gösterilen muamelelerden başka şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek diğer işlere girişmek istediği takdirde,Müdürler kurulu teklifi üzerine keyfiyet müdürler kurulu oyuna sunulacak ve bu yolla bir karar alındıktan sonra şirket dilediği işleri yapabileçektir.