PERSONALİS DANIŞMANLIK VE İNSAN KAYNAKLARI LİMİTED ŞİRKETİ

a.İş arayanların yurtiçi ve yurt dışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun işçilerin temin edilmesine aracılık etmek. b. Yurtiçi ve yurt dışında işçi arayan özel ve tüzel kişiler için istenilen niteliklere uygun kişileri araştırmak, seçmek ve yerleştirmek, İş ve meslek danışmanlığı hizmetleri vermek. c.Yurtiçi ve yurt dışında insan kaynakları ve yönetim faaliyetlerine ilişkin değerlendirme yapmak, danışmanlık hizmetleri vermek. d.İş ve işçi bulma ile ilgili araştırma, geliştirme, tanıtım, reklam, basın ve yayın işleri yapmak. e. Yurtiçi ve yurt dışında İnsan kaynakları ve yönetim faaliyetlerine ilişkin eğitim hizmetleri vermek ve bu alandaki eğitimleri organize etmek. Şirket, yukarıda yazılı amaç ve iştigal konularının gerçekleştirilebilmesini temin için, konusu ile sınırlı kalmak kaydıyla ; 1  Yurt içinde ve Yurt dışında gelişmeleri takip, tespit ve uygulama amacıyla çalışmalar yapmak, bu konularda yerli ve yabancı özel ve tüzel kişiler, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel çalışma ve eğitimlere katılmak. 2  Gerçekleştirilen araştırma ve incelemelerin sonuçları dahil, istihdama ilişkin olarak kitap, dergi, broşür, makale, çalışma notu, tablo, film, videobant ve bunun gibi her türlü yazılı ve görsel yayınlar yapmak,şirket yayınlarını pazarlamak, dağıtımını ve satışını yapmak, bunlar üzerinde haklar tesis etmek, bu hakları kullanmak. 3  Yönetim ve istihdam konularında etkinlik ve tasarruf temini için genel olarak ve sektör bazında araştırma hizmeti vermek, bilgi kaynakları oluşturmak ve bu kaynaklar üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak. 4  Genel olarak araştırmalar, istatistikler, incelemeler ve etütler çerçevesinde ve ülkenin ekonomik ve istihdama ilişkin şartlarını değerlendirmek, ihtiyaçlarını tespit etmek, bu ihtiyaçlara uygun olarak istihdam idaresinin geliştirilmesi ve istihdamın temini konularında danışmanlık hizmeti vermek. 5 - Yurt içinde ve Yurt dışında reklam ve tanıtım hizmetleri vermek, konferans, seminer, sempozyum, panel, kurs ve bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü organizasyonun düzenlenmesine iştirak etmek ve bizzat düzenlemek, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim vs. amaçlı her türlü gezilerini organize etmek. 6  Türkiye İş Kurumu tarafından verilecek her türlü iznin dışında, şirketin faaliyet konularıyla ilgili ticari markalar, kow-how, patent, marka, lisans, franchising, ticari isimler, imtiyaz vs. benzeri gayri maddi haklar edinmek, bu hakları devretmek, bu haklar üzerinde her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunmak. 7- Şirketin amaçları ve faaliyet konularını geliştirmek ve bunlara yardımcı olmak üzere ,taşınmaz ve taşınır mallar iktisap etmek, inşa etmek, kiralamak ve her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunmak. 8  Şirketin amacı ve faaliyet konuları ile ilgili olarak, gayri menkul ipoteği veya sair garantiler vererek veya vermeksizin yurt içi ve yurt dışından kredi almak, rehin vermek, ticari işletme rehni tesis etmek, üçüncü şahıslar yerine kefil veya garantör olmak,gayrimenkul ipoteği ve menkul rehni tesis etmek, almak ve bunları fek etmek ve diğer benzer tüm hakları kullanmak 9  Şirket amaç ve konusuyla ilgili ve bu amaç ve konuya yardımcı olmak ve idame ettirmek üzere, diğer hükmi kişilerle ortaklık kurmak veya kurulmuş olanlara katılmak. 10  Aracılık faaliyeti yapmak gayesi dışında, şirket amaç ve konusuyla ilgili veya konuya yardımcı olacak ve özel veya kamu hükmi şahıslarının çıkardığı hisse senetleri ve sair bütün menkul değerleri almak, satmak ve sair her türlü tasarrufta bulunmak. 11  Konusu ile ilgili ihalelere katılmak ve taahhütte bulunmak. 12  Yukarıda belirtilen faaliyetlere ek olarak 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu ve Özel İstihdam Büroları ile ilgili mevzuat dahil bu Kanuna dayanılarak hazırlanan mevzuata uygun olmak kaydıyla, ileride şirket için gerekli ve faydalı olacağı düşünülen başka işlerle iştigal edebilir. Faaliyetlerinde bulunur.