SGK SOSYAL GÜVENLİK KURUMSAL DANIŞMANLIK HİZMETLERİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Sosyal Güvenlik Kurumsal Danışmanlık SGK Prim Danışmanı, SGK Pratik Bilgiler, SGK Mevzuat Bankası, SGK Yargı Kararları, SSK, Emeklilik, SGK Makaleler Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili her türlü mevzuat ve buna bağlı olarak personel ve insan kaynakları kurumsal yönetim danışmanlığı konularına yerli ve yabancı özel ve tüzel kurum ve kuruluiların sosyal güvenlik müşaviriliği konularında danışmanlık ve denetim hizmetlerini yapmak. SGK Sosyal Güvenlik Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri ve Tic.Ltd.Şti. 2008 yılında İstanbul’da Mehmet Mert NAYİR ve Barış ERDEM tarafından kuruldu. 1998 ila 2009 yılları arasında Sosyal Sigortalar Kurumu emekli Baş iş müfettişi ve İstanbul Teftiş Kurulu Grup Başkanı Nusret NAYIR’a ait BİLGİ ÇÖZÜM Çalışma Hayatı ve İş Hukuku Müşavirliği olarak yapmış olduğu müşavirlik hizmetleri yapılan şirketlerin tümü şirketimize devredilmiştir. Hala Sosyal Güvenlik Kurumu emekli Başmüfettişi ve İstanbul Teftiş Grup Başkanı Nusret NAYIR şirketimizin fahri Başkanı olarak bilgi ve deneyimlerini SGK Sosyal Güvenlik Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri ve Tic.Ltd.Şti. ile paylaşmakta olup şirketimiz bu yeni yüzüyle yapılanarak hizmetlerine devam etmektedir. Bu yeni yapılanmadaki amaç sürekli olarak değişen Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Çalışma Hayatı Konularını danışmanlık hizmeti verilen firmalara yönelik daha anlaşılabilir ve uygulanabilir bir duruma getirerek uygulamadaki sıkıntıları ortadan kaldırmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumsalı ayırt edici en büyük fark uygulamadaki hızlılıktır. Sosyal Güvenlik Kurumsal ile çalışan işletmeler yasal mevzuat değişikliklerinden anında haberdar olmakta ve bu değişiklikleri sadece yazılı mevzuatta kalmayıp, uygulamasıyla birlikte hayata geçirebilmektedirler. Bu da işletmelerin hızlı bir değişime ve doğruya götürmekte, hatayı sıfıra indirmektedir. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumsal tarafından hazırlanıp gönderilen e-bültenler ve bültenlere konu olan makaleler işletmelerin üstü kapatılan sorunlarına kesin çözüm olmaktadır. HİZMETLERİMİZ Danışmanlık kapsamında verilebilecek hizmetlerin ayrıntılı dökümü aşağıda sunulmaktadır : Çalışma Hayatı ve Kuralları, İş Hukuku ve Uygulamaları, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Uygulamaları, Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları, İş-Kur Yasası ve Uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları ve Eğitimleri ile ilgili uygulamalar, konuyla ilgili formatlar ve bu formatlara göre yapılması gereken tatbikatlar ve sonuçları müşavirliğimizin ana konularını oluşturmaktadır. Bu işlemleri yaparken İnsan Kaynakları ve Personel birimlerindeki işlemlerinde kontrolü amaçlanmakta ve varsa eksiklerin giderilmesi için gerekli denetimlerin yapılması sağlanmaktadır. Bu bağlamdan olarak yürüttüğümüz faaliyetler aşağıda sunulmuştur. 1. İşyerinde uygulanan, halen mevcut sistemdeki eksiklik ve aksaklıkların tespiti, 2. Mevcut iş yasası ve AB uyum yönetmelikleri gereği çalışma hayatı ve iş hukuku hükümlerinin ve bu hükümler doğrultusunda çıkarılan yönetmeliklerin işyerinde uygulanabilir hale getirilmesi, 3. Personel hizmet sözleşmelerinin (belirsiz süreli iş sözleşmeleri, belirli süreli iş sözleşmeleri, kısmi zamanlı iş sözleşmeleri vb.) hazırlanması, 4. Personel çalışma koşullarını düzenleyen personel yönetmeliği, şirket içi disiplin ve kurallarını belirleyici disiplin yönetmeliğinin hazırlanması, 5. İşyerlerinde izin kurulunun oluşturulması, 6. SGK uyuşmazlıklarının ve çalışma hayatı ile ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğü ve İş Müfettişliği nezdinde ki uyuşmazlıklar ile ilgili uzlaşıların yapılması, 7. Genel Sağlık Sigortası ve SUT kapsamında yapılan değişikliklerin ve uygulamalar ile ilgili gerekli takibin yapılması, raporlanması ve gerektiğinde eğitiminin verilmesi, 8. İhale konusu işlerde gerekli işçilik oranlarının hesabı, yeterli işçiliğe ulaşılması halinde bu işlerle ilgili teminatların çözümü, yeterli işçiliğe ulaşılmamış olması halinde Sosyal Sigortalar Kurumu Müdürlüklerinde gerekli uzlaşıların yapılarak sonuçlandırılması, 9. Yurtiçindeki tüm ihale konusu işler ve devamlılık arz eden işyerleri ile ilgili SGK İl / Merkez Müdürlüklerinde dosya tescili işlemleri ile işyerlerinin adres değiştirme, devredilme ve kapanma işlemlerinin takibi, 10. Varsa Taşeron(alt işveren) firmaların taşeronluk sözleşmelerinin incelenmesi, yapacak oldukları işlerin takibi, çalıştırdıkları işçilerin işe giriş ve kuruma bildirilişleri ve primlerinin yatırılmasının takibi ile işlemlerin istenilen şekilde yapıldığını görülmesinden sonra istihkaklarının ödenmesi konusunun gündeme getirilmesi ve çalışma hayatı ile ilgili yukarıda ayrıntılı dökümü sunulan tüm konuların taşeron firmalarda da aynen tatbikinin sağlanması, 11. Yabancı personel çalışma izinlerinin alınması ve takibi, 12. Yurtdışı hizmet borçlanmaları ve takibi, 13. İş güvencesi kanunu gereğince işyerinde çalıştırılanların işe alındıkları tarihten itibaren yapmaları gerekli işler ve görevlerine son verilirken izlenecek yöntemler ve İŞ-Kur’da bu olayların takibi, 14. İşten çıkışlarda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ücreti ve diğer sosyal haklar dahil hesaplamaları ve yeni yasal düzenleme içerisindeki ibranamenin imzalatılması, 15. İşyerinde çalışanların hizmet sözleşmelerinin yanı sıra görev tanım formatlarının hazırlanarak görev tanımlarının belirlenmesi, bu konuyla ilgili gerekli eğitimin verilmesi ve bu konularla ilgili İnsan Kaynakları Yönetimi ile koordinenin sağlanarak yürütülmesi, 16. Sgk Kanunu ve Genelgeler gereğince teşvik uygulamalarının düzenlenmesi ve takibi, 17. Taşeron(alt işveren) sözleşmelerinin tanzimi, mevcut sözleşmelerin gözden geçirilmesi, yasalar karşısında eksiklerinin bulunması halinde tamamlanması,Kanunun asıl işveren-alt işveren yönetmeliğince takibi, 18. İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili her türlü eğitimin sağlanarak izlenmesi ve denetlenmesi ile çalışma hayatı içinde iş kazaları ve meslek hastalıkları durumunun en aza indirilmesinin sağlanması, 19. Şirketin girecek olduğu ihalelerde Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak Türkiye genelindeki tüm kuruluşlarda yapılacak borcu yoktur işlemlerinin yürütülmesi ile borcu yoktur yazısının temin edilerek alınması bununla ilgili olarak ihale öncesinde SGK Danışmanlık ’a haber verilmesi gerekmektedir. DANIŞMANLIK KAPSAMINDA VERİLECEK HİZMETLER Özlük Dosyaları ve İlgili Evrakların Denetimleri: • Özlük evrakları (Kimlik, ikametgah, adli sicil kaydı, terhis belgesi, diploma v.b.) • İş sözleşmeleri • Sağlık raporları • İş Sağlığı ve Güvenliği eğitim belgesi • İlk yardım eğitim belgesi • Yangın eğitim belgesi • Özürlü personel raporları • Ücret pusulaları • Yıllık ücretli izin kayıtları • İş istek formları İş Kanunu ve SGK Uygulamaları, Yazışmaları : • Teftişler • İdari para cezaları ve itirazlar • Personel tutanakları, bildirimleri, ilanları ve dilekçe örnekleri. • Türkiye İş Kurumu tarafından yapılacak bildirimler, uygulamalar ve takibindeki yazışmalar • Çalışma Bölge Müdürlüğü tarafından yapılacak bildirimler, uygulamalar ve takibindeki yazışmalar • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Çalışma Genel Müdürlüğü, İiş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü v.b.) tarafından yapılacak bildirimler, uygulamalar ve takibindeki yazışmalar İş Kazası ve Meslek Hastalığı : • İşverenin sorumluluğu ve yükümlülükleri • İş kazası durumunda hazırlanacak belge örnekleri ve yazışmalar Ücret Ödemeleri ve Kesintilerin Denetimi : • Ücret ödemeleri • Ücretten sayılan yan hakların ödeme süreçleri • Ücretten yapılan kesintiler • Gelir vergisinden istisna edilen ödemeler • Sakatlık indirimi bildirimi • Asgari geçim indirmi ödemeleri (Aile bildirim formu mütabakatı) • Çıkış işlemlerinde tazminat, yıllık ücretli izin ve diğer hakedişlerin ödemeleri Teşvikler • İşverene sağlanan sigorta primi desteği ve uygulamaları •İşverenlere sağlanan gelir vergisi stopajı desteği ve uygulamaları Performans Değerlendirme ve Uyarı (ihtar) Bildirimleri • Performans değerlendirme sonuç bildirimlerinin Kanun açısından uygunluğu • Yazılı uyarı (ihtar) bildirimleri • Hazırlanan tutanaklar İzin ve Tatil Uygulamaları • Hafta tatili çalışması ve ücretlendirmesi • Yıllık ücretli izin uygulamaları • Ulusal Bayram ve Genel tatil günü çalışma bildirimleri • Mazaret izinleri (ücretli, ücretsiz) uygulamaları • Analık izin uygulamaları • Kanun’da belirtilen diğer izinler İş Sağlığı ve Güvenliği • İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar • Endüstriyel hijyenin temel ilkeleri • İş sağlığı ve güvenliği eğitimi • Acil durum önlemleri • Meslek hastalıkları ve iş kazaları • İşyerine ait risk analizi ve alınacak tedbirler Resmi Kurumlara Yapılan Bildirimlerin Denetimi • SGK aylık prim bildirgeleri • Eksik gün bildirimleri (Ek-10) • İşe giriş ve işten ayrılış bildirimleri • Özürlü personel istemi ve bildirimleri • Aylık iş gücü çizelgelerinin bildirimleri • Yabancı uyruklu personel izin başvuruları, takibi ve bildirimleri (Çalışma izni, oturma izni ve prim bildirimi Yıl Sonu ve Ara Dönem Denetimi • Muhasebe hesaplarındaki personel gider kayıtlarının denetimi Sgk, sosyal güvenlik Kurumu,Prim Danışmanı,Brüt Ücretten Net ücret Bulma, İhbar kıdem tazminatı hesaplama, Asgari geçim,4-B kapsamında bulunan sigortalıların Günlük Kazanç tablosu, Sgk pratik bilgiler,Yargı Kararları, Ne zaman emekli olabilirim, emeklilik, ssk sorular, ssk cevaplar, Makaleler, dökümanlar https://tr-tr.facebook.com/SgkSosyalGuvenlikKurumsalDanismanlik