STATEWORK İSTANBUL MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİM MERKEZİ LİMİTED ŞİRKETİ

ATATÜRK MAH. MUSTAFA KEMAL CAD. 3/1 ATAŞEHİR - ATAŞEHİR / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 9.06.2016 00:00:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : STATEWORK İSTANBUL MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİM MERKEZİ LİMİTED ŞİRKETİ
  • Kuruluş Tarihi : 9 Haziran 2016 Perşembe
  • Sermaye : 10.000,00 TL
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 39847
  • NACE Kodu : 853290
1) Sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili her türlü mevzuat ve buna bağlı olarak personel ve insan kaynakları, kurumsal yönetim danışmanlığı konularına yerli ve yabancı, özel ve tüzel kurum ve kuruluşların sosyal güvenlik müşavirliği konularında danışmanlık yapmak. 2) İŞKUR nezdinde hizmet verebilmek amacıyla Özel istihdam büroları kurmak, iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti iş gücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik yerli yerli ve yabancı menşeeili firmalara hizmet vermek. 3) Yabancı personel çalışma izni konularında gerekli çalışma ve başvuruları yapmak ve gerekli diğer izinleri almak, amacıyla ilgili olarak mevzuat hükümleri çerçevesinde gazete dergi kitap gibi periyodik olan ve olmayan yayım faaliyetleri yapmak. 4) Sosyal güvenlik, çalışma hayatı, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, endüstriyel ilişkiler, yönetim, verimlilik, beşeri ilişkiler, iş değerlendirmesi ve kurumsal danışmalık gibi konularda, kurs seminer, Konferans, açık oturum ve benzeri toplantılar düzenlemek ve düzenlenenlere katılmak. 5) Personel özlük sisteminin kurulması, bordrolama ve kayıt sistemlerinin kurulması, bordrolama sistemlerinin firma dışında yürütülmesi ve bununla ilgili bordro programları ve diğer gereksinimleri sağlamak. 6) İş sağlığı ve iş güvenliği organizasyonunun oluşturulması ve gerekli yetkilere haiz uzman personelin şirket kadrosuna alınarak gerekli eğitimleri vermek. 7) İnsan kaynakları yönetimi personel yönetimi ücret politikaları oluşturma,kişisel ve mesleki eğitimler ile ilgili süreçlerin geliştirilmesi ve bu hizmetlerin sağlanması. 8) Sosyal güvenlik, çalışma hayatı personel ve insan kaynakları yönetimi ve mevzuatları çerçevesinde kurulmuş ve kurulacak organizasyon, dernek ve sendikalara katılmak. 9) Çalışma hayatı ile ilgili çalışma başarısının sağlanması maksadıyla işveren ve emeğinin korunmasına yönelik uluslararası konfederasyonlara katılmak. 10) İş hukuku işin, işverenin ve emeğin korunması ve Sosyal Güvenlik Kanunu gibi konulara ait sosyal ve ekonomik mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgili konularda araştırma faaliyetleri yapmak. Düzenlenen araştırma faaliyetlerine katılmak, bu konularla ilgili ulusal ve uluslararası sivil toplum kuruluşları, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarının düzenlediği organizasyonlara katılmak, yönetim kuruluna seçilmek, oy kullanmak ve fikir beyan etmek. 11) Konusu ile ilgili yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde olmak, çözüm ortağı olarak çalışmak. 12) Konusu ile ilgili her türlü araç, gereç, ekipman alım satımı ve pazarlaması yapmak. 13) Ekonomik ve finansal her konuda ilgili olabilecek ulusal veya uluslararası özel ve tüzel kişilerle, resmi kuruluşlarla iş ilişkilerinde bulunabilir bu konularla ilgili her türlü danışmanlık hizmetlerinde bulunabilir. 14) Her türlü ulusal veya uluslararası kuruluşa ekonomik, sosyal kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda eğitim, danışmanlık, kuruculuk, yöneticilik hizmeti verebilir, gereken zamanlarda ve şekillerde ortaklık veya sahip olma şeklinde faaliyette bulunabilir. 15) İşletmelerin ekonomik faaliyetleri esnasında ve herhangi bir nedenle bu işletmelere ortak veya sahip olabilir, yönetimlerini üstlenebilir, organizasyonlarını veya yeniden kuruluşlarını yapabilir, bunların yerine getirmek amacı ile ulusal veya uluslararası kişi veya kuruluşlardan hizmet kiralayabilir veya bunlarla işbirliği yapabilir. 16)Kendi çalışmalarının gerekli kıldığı veya ilişikte bulunduğu kuruluşların ihtiyaçları olabilecek bilgileri, araştırmaları, projeleri derleyebilir, bunları gereken şekilde değerlendirir, gerekli olacak yerlere verebilir, satabilir, ihraç edebilir, bu amaçla şirket kurabilir veya kurulmuş şirketlere iştirak edebilir. 17)Amaçlarının gerekli kılacağı yayın, haberleşme ve iletişim işlerini ve bunların ilgili olabilecekleri tüm faaliyetleri sürdürebilir. 18) Yönetsel ve finansal konularda eğitim hizmetlerinin gerekli kılacağı mekanları kurabilir, eğitim ekiplerini yetiştirip teşkilatlandırabilir ve eğitim verebilir, bu faaliyetlerin gerektirdiği eğitim kuruluşlarını kurabilir veya kurulanlara katılabilir. 19) Ekonomik, sosyal, kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda çeşitli bilgi alışverişini ulusal ve uluslararası alanlarda gerçekleştirebilmek için her türlü toplantıyı düzenleyebilir, bu toplantıları duyurabilir, başkalarınca düzenlenmiş bu tür toplantı veya organizasyonlara katılabilir. 20) Ulusal ve uluslararası her türlü ekonomik, sosyal, kültürel, teknolojik, insan kaynakları, yönetsel ve finansal konularda kar amacı veya kamu yararlı her türlü kuruluşlarla ilişki kurabilir, finansal faaliyetlerden en yüksek yararı sağlamak, finansal faaliyetlere en yüksek katkıyı sağlamak için her türlü faaliyeti yapabilir veya yaptırabilir. 21) Yukarıdaki maddede gecen hizmetlerle ilgili konferans tertipleyebilir, ticari işlemlerde bulunabilir. 22) Şirket konusu ile ilgili olarak gerçek ve tüzel kişilerce kurulmuş veya kurulacak şirketlerin sermayelerine katılarak veya katılmaksızın ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
STATEWORK İSTANBUL MESLEKİ YETERLİLİK EĞİTİM MERKEZİ LİMİTED ŞİRKETİ
İPTAL