STYLISH APPROACH DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜMRANİYE / İSTANBUL Bölgesinde İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konularında hizmet vermektedir. A) Şirketin başlıca amaç ve konusu Türkiye iş Kurumundan izin almak ve mevzuata uygun olmak kaydıyla internet üzerinden ve sair vasıtalarla yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetleri ile bu hizmetlerle ilgili danışmanlık, organizasyon, eğitim, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmak, konusu ile ilgili süreli veya süresiz her türlü basılmış eserlerin yayımı, elektronik ortamda veya basılı şekilde yayını, satışı ve dağıtımı işleri yapmak. B) Şirketlere, kurumlara personel politikası, işgücü planlaması, istihdam artışı, istihdam geliştirme ve endüstriyel ilişkiler konularında insan Kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek, şirketlere, kurumlara personel işe alımı, personel eğitimi vermek veya dışarıdan almak, şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliğini tanzim etmek, personel performans değerlendirmeleri yapmak, personel kariyer planlamaları yapmak, yetkinlik modelleri oluşturmak, şirket kurumsal kimliği oluşturmak, şirket organizasyonlarını yeniden yapılandırmak, şirketlerin yemek, ulaşım, güvenlik gibi destek hizmetlerin satın alınmasında danışmanlık yapmak. İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirmek ve bu yazılımların satış ve pazarlamasını yapmak, insan kaynakları alanında web portalları yapmak, şirketin web sayfasına erişim için üyelik satmak, online olarak insan kaynakları eğitimi satmak. Şirketlere personel bordro ve personel özlük işlemleri hizmetleri vermek. Şirketlerin yapısal uzun vadeli planlama ve reorganizasyonu, hizmet ve ürünlerinin rasyonalizasyonu ve ticari faaliyetlerinin genel değerlendirmesinin yapılmasına yönelik danışmanlık hizmetleri vermek. Şirketlere basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek ve tanıtım organizasyonları, kampanyaları düzenlemek. Şirketlere kalite yönetim hizmetleri alanında, ticari politika ve strateji belirlenmesi müşteri memnuniyeti performans değerlendirmesi insan yönetimi ve süreçlerine yönelik hizmetleri vermek. C) Her sektörden kurum ve kuruluşlara yönelik olarak kurumsal kimlik oluşturma ve yenileme, marka konumlandırma, marka yenileme, araştırma, marka ve rakip analizleri, medya muameleleri yapabileceği gibi, bunlar üzerinde rehin ve ipotek tesis etmek, leh ve aleyhine her türlü hak, irtifak, kira, şufa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti ve sair hakları iktisap, tesis, terkin ve fek etmek. D) Yerli veya yabancı gerçek şahıs, kamu ve özel hukuk tüzel kişilerine konusu ile ilgili sekreterya, halkla ve basınla ilişkiler, reklam, iç organizasyon, eğitim, yayın ve yeni projelerin ortaya çıkarılması alanlarında icra edecekleri faaliyetleri yürütmek veya bu konularda danışmanlık vermek. Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. E) Şirketlerin üretim birimleri, üretim kontrol sistemleri, üretimde verimliliğin artırılmasına yönelik planlar ve kalite kontrol sorunlarına ilişkin danışmanlık hizmetleri vermek. Şirketlere Pazar araştırmaları ve ticari tahminler satış gücü eğitimi ve perakende ve toptan satış birimlerinin örgütlenmesi konularına ilişkin danışmanlık hizmetleri vermek. Yurt içinde ve yurt dışında teknik gelişmeleri takip, tespit ve uygulama amacı ile etütler yapmak, bu konularda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel çalışmalar, teorik ve uygulamalı eğitim programları yapmak, bu amaçla düzenlenen programlara katılmak. İnsan kaynakları alanında yazılım geliştirmek ve bu yazılımların satış ve pazarlamasını yapmak, insan kaynakları alanında web portalları yapmak, şirketin web sayfasına erişim için üyelik satmak, F) Online olarak insan kaynakları eğitimi satmak. Tüzel ve gerçek kişilere insan kaynakları, mali işler ve finansal yapı ile idari işler konularında araştırma, geliştirme, organizasyon, planlama, eğitim ve danışmanlık ve bordrolama hizmetleri vermek, konusu ile ilgili internet ortamında ve/veya işyerlerinde sertifika eğitim programları düzenlemek. Özel ve kamu işyerlerinde mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işyerlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde taşeronluk hizmeti vermek. Firmalara kanunlar çerçevesinde ödünç işçi kiralama hizmeti vermek. Eğitim istihdam arasındaki ilişkiyi güçlendirmek amacıyla iş piyasasındaki mevcut ve potansiyel bireylere ait bilgi, beceri ve yetkinliklerin ulusal yeterliliğe uygunluğunu teyit eden sınav ve belgelendirme faaliyetlerini yürütmek. Her türlü bağımsız ve tarafsız, personel ve kişi, kuruluş, hizmet, prosedür veya yöntem, ürün, sistem ve bunun gibi somut ve/veya soyut nesnelerin belgelendirilmesi, her türlü üçüncü taraf, gözetim, muayene ve benzeri hizmetleri, her türlü personel belgelendirme vs eğitim hizmetleri, her türlü onaylanmış kuruluş ve benzeri hizmetleri, her türlü üçüncü taraf ve bağımsız inceleme ve/veya raporlandırma hizmetleri, her türlü üçüncü taraf bağımsız kuruluş belgelendirmesi hizmetleri vermek. G) Mesleki Yeterlilik Kurumu mevzuatı çerçevesinde yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu olmak için ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.