TALENT YÖNETİM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

BALMUMCU MAH. MORBASAN SOK. KOZA İŞ MERKEZİ B BLOK APT. NO:12/6 BEŞİKTAŞ - BEŞİKTAŞ / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 2.01.2021 17:56:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : TALENT YÖNETİM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ
  • Firma Türü : TEK PAY SAHİPLİ ANONİM ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 28 Aralık 2020 Pazartesi
  • Sermaye : 50.000 ₺
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - BEŞİKTAŞ VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 8170568194
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 284570-5
  • Oda Sicil Numarası : 1274282
  • NACE Kodu : 783003
  • Mersis No : 0817056819400001
  • E-Tebligat Adresi : 25949-28150-81343
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, BEŞİKTAŞ / İSTANBUL Bölgesinde Diğer insan kaynaklarının sağlanması (uzun süreli çalışma dönemleri için personel sağlanması hizmetleri) konularında hizmet vermektedir. 3.1- Yürürlükteki ilgili mevzuata riayet etmek kaydıyla, yurt içinde ve yurt dışında iş arayanların elverişli işlere yönlendirilmesi hizmetlerini yapmak. 3.2 Yurt içindeki ve yurt dışındaki tüm gerçek ve tüzel kişilere talepleri doğrultusunda, iş gücü temini konusunda danışmanlık hizmetleri vermek. 3.3 İş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin anlaşmalar yapmak, iş ve işçi bulma ilanı vermek ve görüşmeler yapmak, internet ortamında faaliyette bulunmak, faaliyet konusu ile ilgili istatistikler yapmak ve raporlar düzenlemek. 3.4 Faaliyet alanı ile ilgili organizasyonlar yapmak, eğitimler vermek, seminer kongre, konferans ve paneller düzenlemek, dergi, kitap, broşür çıkartmak, basılı görsel ve internet ortamında yayınlar yapmak. 3.5 Personel hizmet yönetimi ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili danışmanlık, mentörlük, koçluk hizmetleri vermek, proje yönetim hizmetleri vermek, anket ve araştırmalar yapmak, konusu ile ilgili yazılım geliştirmek, yazılım ve uygulama danışmanlık hizmetleri vermek. 3.6 Yürürlükteki mevzuata bağlı kalarak özel istihdam bürosu faaliyetlerinde bulunmak. 3.7 Yurt içinde ve yurt dışında eleman arayan özel kişilere ve ticari kurum ve kuruluşlara aradıkları özelliklere uygun kişiler aramak, seçmek ve uygun görülen işlere yerleştirmek. 3.8 Şirketlere insan kaynakları danışmanlık hizmetleri vermek. Personel alım ve eğitim hizmetleri vermek. İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetleri göstermek. Şirket stratejileri oluşturmak, şirket personeli iç yönetmeliği tanzim etmek. Personel performans değerlendirmeleri yapmak. 3.9 - Özel sektör ve kamu işletmeleri ve kamu kuruluşları ile bunların yöneticilerine, personeline, gerçek ve tüzel kişilere, faaliyetlerinde etkinlik ve ekonomikliği arttırarak daha verimli, daha ekonomik, daha rasyonel ve daha modern çalışmalara yardımcı olmak üzere, yatırım, işletme yönetim, kalite, üretim, verimlilik, gelişim, pazarlama, promosyon, iç ve dış ticaret konuları ile diğer idari, mali ve teknik konularda danışmanlık, araştırma - geliştirme hizmetleri ve bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak. Şirket yukarıdaki maddelerde belirtilen işleri yapmak için amaç ve konuları ile ilgili olarak; 1. Şirket menkul, gayrimenkul mal ve hakları (ruhsatname, imtiyaz,ihtira, telif, işletme, alametifarika, marka, patent, model, resim, knowhow good will rayalty v.s gibi) satın alır, satar, teminatta rehine alır ve verir, ipotek dahil olmak üzere gayrimenkul hak ve kişilerle her çeşit ayni ve şahsi hakları leyh ve aleyhte iktisap ve tesis edebilir, değiştirebilir. Çözebilir bunları kurulmuş veya kurulacak şirketlere sermaye olarak koyabilir, sahip olduğu gayrimenkuller üzerinde tevhid ifraz taksim, cins tashihi, arsa payı tashihi, arsa payı ipotek, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis ihdas ve ipoteğin fekki işlemlerini yapabilir. 2. Şirket her türlü nakdi ve gayri nakdi, maddi ve gayri maddi alacakları ve hakları ile Şirkete karşı verilen taahhüt ve garantileri tahtı teminata almak için gayrimenkul ipoteği, menkul rehni, ticari işletme rehni, kefalet ve banka teminatları alabilir, borcu temlik veya iktisap edebilir. 3. Şirket her türlü nakdi ve gayrinakdi, maddi ve gayri maddi borçları, almış olduğu her çeşit kredi, vermiş olduğu taahhüt, garanti ve kefaletler karşılığında şirket varlıkları, malları, alacakları ve hakları üzerinde gayrimenkul ipoteği ve işletme rehni verebilir, alacaklarını temlik edebilir, benzeri garantileri verebilir. Ayrıca Üçüncü Şahıslar lehine ipotek verebilir, müşterek, müteselsil borçlu ve müteselsil kefil olabilir. 4. Şirket, gerek yurtiçi, gerekse yurt dışı bankalardan her çeşit kredi talebinde bulunabilir, gerekli Kredi Sözleşmesi ile sair sözleşme ve kambiyo senetlerini asıl borçlu, keşideci, avalist, müşterek borçlu müşterek müteselsil kefil veya sair sıfatlarla imzalayabilir, Şirket ayrıca sahibi bulunduğu veya bulunacağı, bilcümle taşınır yada taşınmaz mallarını kısmen veya tamamen, gerek şirketin kendi borçları ve gerekse de herhangi bir gerçek veya tüzel üçüncü kişinin (gerçek kişi, özel/resmi kişi, kurum, kuruluş ve sair) borçları için herhangi bir banka lehine veya gerçek veya tüzel herhangi bir üçüncü kişi lehine ipotek-rehin tesis edebilir/verebilir, yine Şirket ayrıca, gerçek veya tüzel üçüncü kişilerin borçları için dilediği miktar, şekil, tür ve şartlarda her tür kefalet, aval ve garanti verebilir, bunun için imzalanması gerekli bilcümle sözleşme, kambiyo senedi, taahhütnameyi ve sair belgeleri imzalayabilir. 5. Şirket konuları ile ilgili olarak yurt içinde ve yurtdışında acentelik, mümessillik, komisyonculuk, distribütörlük alıp verebilir, ihalelere girebilir, taahhütte bulunabilir, kefalet, teminat, ihracat, ithalat ve mutemetlik yapabilir, mutemetlik verebilir. 6. Konusu ile ilgili tesis, makine, alet, edavat, teçhizat, nakil vasıtaları ve her türlü iş makinası satın alabilir, satabilir, kiralar ve kiraya verebilir, her çeşit ham, yardımcı, yarı mamül ve mamül madde satın alabilir, satabilir, ithal ve ihraç edebilir. İşlerin bir kısmını veya tamamını taşeronlara yaptırabilir ve bunlarla sözleşme imzalayabilir. 7. Şirket konuları ile ilgil olarak resmi ve özel kuruluşlar, müesseseler, gerçek veya tüzel kişilerle sürekli ya da süreksiz mukavele, ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler.

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
TALENT YÖNETİM VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ
İPTAL