TSP İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ

Şirketin amaç ve konusu Türkiye İş Kurumu'ndan izin almak ve ilgili mevzuata uygun olmak kaydıyla iş arayanların yurtiçinde ve/veya yurtdışında elverişli oldukları işlere yerleştirilmesi ve çeşitli işler için uygun işçilerin temin edilmesine aracılık etmek ve bu hizmetler ile ilgili danışmanlık, organizasyon, eğitim, seminer ve benzeri faaliyetlerde bulunmak, Türk ve yabancı resmi makamların önünde her türlü resmi ve idari işlem ve yazışmaları yapmak, konusu ile ilgili süreli veya süresiz her türlü basılmış eserlerin yayımı, elektronik ortamda veya basılı şekilde yayını, satışı ve dağıtımı işlerini yapmaktır. Bu amaç çerçevesinde şirket; a. Yurt içinde ve/veya Yurt dışında işçi arayan özel ve tüzel kişiler için istenilen niteliklere uygun kişileri araştırmak, seçmek ve yerleştirmek, iş ve mesleki danışmanlık hizmeti verebilir. b. İş arayanlar ile işgücü arayanların talep ve beklentilerinin örtüşebilmesi için, başvuru esnasında kimlik, eğitim, meslek, ücret bilgileri ile işyeri tarafından işgücünde aranan koşullar, çalışma saatleri, sosyal haklar gibi bilgileri isteyip kayıt altına alabilir ve bu konuda istatistikler ve raporlar düzenleyebilir. c. İşgücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik faaliyetlerde bulunabilir, ilgili mevzuata riayet etmek kaydıyla özel istihdam büroları kurabilir ve özel istihdam bürolarına atfedilen tüm hizmetleri ve işlemleri gerçekleştirebilir. d. Yurtiçinde ve Yurtdışında yerleşik kişi ve kuruluşlara iş ve işçi bulunması ile ilgili danışmanlık hizmeti verebilir. e. Konusu ile ilgili süreli veya süresiz eserleri basılı olarak veya elektronik ortamda yayınlayabilir, bunların basım, dağıtım ve satış işlemlerini yapabilir. f. Türkiye İş Kurumu tarafından verilecek her türlü iznin dışında, şirketin faaliyet konuları ile ilgili cari markalar, know-how , patent, marka lisans, frenchaising ticari isimler, imtiyaz vs. benzeri gayri maddi haklar edinmek, bu hakları devretmek, bu haklar üzerinde her türlü işlemi yapmak ve tasarrufta bulunabilir. g. Yurt içinde ve/veya Yurtdışında reklam ve tanıtım hizmetleri verebilir, konferans, seminer, sempozyum, panel, kurs ve bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü organizasyonun düzenlenmesine iştirak edebilir ve bizzat düzenleyebilir, hizmet verdiği özel ve tüzel kişilerin iş, eğitim vs. amaçlı her türlü gezileri organize edebilir. Şirket amaç ve konusunu gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen konularda faaliyette bulunur; 1. Şirket amacını gerçekleştirmek için her türlü gayrimenkul alabilir, satabilir, işletebilir, kiralar, kiraya verebilir, bunlar üzerinde ayni ve şahsi hakları tesis edebilir, ipotek alabilir, ipotek verebilir ve ipotekleri fek edebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir. Gayrimenkulleri üzerinde irtifak, intifa, sükna, gayrimenkul mükellefiyeti, bedelli veya bedelsiz yola terk, kamuya terk, ifraz, tevhit yapabilir, kat irtifakı ve kat mülkiyeti tesis edebilir. Tapu dairelerinde gayrimenkullerle ilgili her türlü cins tashihi, ifraz, tevhit, taksim, parselasyon ile ilgili her nevi muamele ve tasarrufları gerçekleştirebilir. 2. Lüzumlu görülecek menkul ve gayrimenkul malları satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, finansal kiralama yapabilir, yahut kiraya verebilir, yurtiçinde ve yurtdışından, teminatlı yahut teminatsız her türlü borç alabilir. Şirketin sahip olduğu her türlü menkul ve gayrimenkulleri ile her türlü sabit tesis ve demirbaşları üzerinde gerek namına gerekse üçüncü şahıs ve tüzel kişiler namına teminat, kefalet, işletme rehni ve ipotek tesis edebilir, fek edebilir. Alacaklarına karşılık, ipotek veya rehin alabilir, borçlarının teminatı olarak veya üçüncü şahıslar lehine, ipotek yahut rehin verebilir, bu ipoteklerin terkinini talep edebilir, her türlü kefalet ve teminat verebilir. 3. Şirket faaliyetlerine ilişkin olarak pazarlama ve teknik alandaki performansını geliştirmek amacıyla araştırmalar ve çalışmalar yapmak ve bu konuda ilgili kurumlarla işbirliği yapmak; üretimi artırmak ve kaliteyi geliştirmek için bilimsel çalışmaları ve araştırmaları teşvik etmek ve desteklemek; araştırma yapılması için laboratuvarlar kurmak; gerekli teçhizatı sağlamak, araştırma konusunda personeli eğitmek. 4. Şirket konusu işlerin oluşabilmesi için kanunu mevzuatın gerekli kıldığı tüm teşebbüs ve merasimi ifade ederek gerekli izin, imtiyaz, ruhsatname, patent, ihtira beratları, lisans, know-how, marka, fesihname, belge, alameti farika gibi sınai, mülkiyet haklarını ve emsali hakları iktisap etmek veya tamamen üçüncü şahıslara devredebilir, her türlü hukuki tasarruf işlemlerde bulunmak. Ayrıca, yukarıdaki hakları kiraya verebilir ve kiralayabilir. 5. Şirket amaç ve konusunun gerçekleştirilmesi için arsa, arazi, bina ve gayrimenkul hakları satın alabilir, inşa edebilir, iktisap edebilir, satabilir. İktisap edilen gayrimenkulleri devir ve ferağ, bunları kısmen veya tamamen üçüncü şahıslara kullandırabilir veya kiralayabilir. 6. Şirket amacının oluşmasının teminen kısa, orta ve uzun vadeli istikrazlar akdedebilir, aval ve kefalet kredileri temin edebilir. Şirketin kuracağı tesisleri için gerekli iç ve dış kredileri dahili ve harici finansman kurullarıyla yerli ve yabancı ...ve anasözleşmesinde yazılı olan diğer işler