VİA İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ VE LİMİTED ŞİRKETİ

FATİH SULTAN MEHMET MAH. POLİGON CAD. BUYAKA 2 SİTESİ 3 BLOK NO:8C İÇ KAPI NO:1 ÜMRANİYE - ÜMRANİYE / İSTANBUL / TÜRKİYE

En son güncellenme Tarihi: 29.10.2021 05:48:00
Değerlendirme :

Bilgilerinin hatalı veya eksik olduğunu düşünüyorsanız güncelleyebilmemiz için lütfen bize bildiriniz.

İşletme değerlendirmeleri ve yorumlar

Şikayet Yaz İlk yorum yapan siz olun

Firma Bilgileri

  • Ünvanı : VİA İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ VE LİMİTED ŞİRKETİ
  • Firma Türü : TEK ORTAKLI LİMİTED ŞİRKET
  • Kuruluş Tarihi : 13 Ekim 2021 Çarşamba
  • Sermaye : 100.000,00 ₺
  • Vergi Dairesi : İSTANBUL - ALEMDAĞ VERGİ DAİRESİ
  • Vergi Numarası : 9251017630
  • Ticaret Odası : İSTANBUL TİCARET ODASI
  • Sicil Numarası : 333734-5
  • Oda Sicil Numarası : 1324046
  • NACE Kodu : 702202
  • Mersis No : 0925101763000001
  • E-Tebligat Adresi : 25898-47096-32856
  • İşletme Adresi : FATİH SULTAN MEHMET MAH. POLİGON CAD. BUYAKA 2 SİTESİ 3 BLOK NO:8C İÇ KAPI NO:1 ÜMRANİYE İSTANBUL TÜRKİYE
  • İlçe /İl : ÜMRANİYE / İSTANBUL
  • Ülke : TÜRKİYE
İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, ÜMRANİYE / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır; 1. İnsan kaynakları alanında eleman yetiştirmek, iş alanları yaratmak, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarına insan kaynaklan alanında hizmetler vermek, eleman alımı ve sonrasında istihdamı sırasındaki politikaları belirlemek, kişiler ve durumlar için kariyer planlamaları ve analizlerini yapmak ve özel eğitimlerini sağlamak, performans değerlendirme sistemini projelendirmek, ücretlendirme sistemi kurmak, 2. Yurt içi ve Yurt dışında iş ve işçi bulma konusunda aracılık etmek, 3. Özel ve kamu kurum ve kuruluşlarına yönetim ve danışmanlık alanlarında özel eğitim vermek, her türlü ürün, sistem ve personel belgeleri almak ve vermek ve bu konularda özel eğitim vermek ve belgelendirme hizmetlerinde bulunmak, sistem ve organizasyonlarını kurmak, teknolojik altyapılarını kurmak, yetkinlik analizleri yapmak, 4. Personel seçimi, işe alma ve yerleştirme, verimlilik ölçümü, raporlama, personel yetiştirme, eğitim verme ve yapılanma konularında danışmanlık hizmeti vermek, firmalar için organizasyon şeması ve iş süreçlerini oluşturmak, görev tanımlarını hazırlamak, 5. İnsan kaynakları, eğitim ve danışmanlık alanlarında yazılı broşür, afiş, dergi ve kitap gibi süreli ve süresiz yayınlar hazırlamak, 6. Konusu ile ilgili yurt içinde ve yurt dışında eğitimler, seminerler, kurslar düzenlemek bunlar için gerekli araştırma ve incelemelerde bulunmak, eğitim planlamaları yapmak, yazılım programları yazdırmak, yazılım satın almak, yazılım getirtmek vb. yazılım konularında hizmet vermek, 7. Konusu ile ilgili yurt içi ve yurt dışı firmalarla teknik ve ticari bilgi alışverişinde bulunmak, anlaşmalar yapmak, danışmanlık hizmeti almak, vermek. 8. Konusu ile ilgili kurulmuş ve kurulacak şirketlere iştirak etmek, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurmak, 9. Şirket, faaliyet alanına giren konularda , mesleki teşekküllere katılabilir, yurt içinde ve yurt dışında benzeri alanlarda faaliyet gösteren yerli ve yabancı firmalar ile teknik yardım, bilgi, lisans, mümessillik anlaşmaları yapabilir. 10. İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faaliyetleri konusu ile ilgili olarak her türlü halkla ilişkiler reklam hizmetleri vermek bununla ilgili her türlü araç ve gereç alımı, satımı yapmak 11. İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyon stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık 12. Gösteri, kongre, konferans vb. etkinliklerin organizasyon faaliyetlerini yapmak 13. Amaç ve konu ile ilgili her türlü mal alım satımı ithali ihracını yapmak. Ayrıca, yukarıdaki amaç ve konuların yerine getirebilmesi için; -Yurt içinde ve yurt dışında kurulmuş ve kurulacak olan gerçek ve tüzel kişilerle ortak olabilir veya onlarla yeni bir şirket kurabilir. -Yurt içinden veya yurt dışından her türlü marka, unvan, imtiyaz, ruhsatname, ihtira beratları ve patentler alabilir. Bunları kısmen veya tamamen gerçek ve tüzel kişilere devir edebilir. Başkalarına ait olanları devir alabilir. -Konusu ile ilgili kurulmuş ve kurulacak şirketlere iştirak etmek yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilerle ortaklıklar kurmak, distribütörlük ticari mümessillik, acentelik ve komisyonculuk sözleşmeleri yapmak ve bu tür faaliyetlerde bulunmak. -Konularını gerçekleştirmek için her türlü uzun, kısa ve orta vadeli olmak üzere krediler temin edebilir. -Şirketin amaç ve konusunun gerçekleştirebilmesi için her türlü hukuki işlemde bulunmak, garanti ve kefalet vermek, verilecek garanti ve kefaletleri kabul etmek. -Amaç ve konu ile ilgili alım, satım, imalat, ihracat dâhili ticaret ve sınai muameleleri yapmak, -İhtiyacı için tesisler inşa etmek, iktisap etmek, işletmek, gereğinde bunları özel ve tüzel kişilere devir ve temlik etmek, Yukarıda gösterilen işlerden başka, ileride şirket için faydalı ve lüzumlu görülecek başkaca işlere ve işlemlere girişilmek istendiği takdirde, ortaklar kurulunca karar alındıktan sonra, şirket dilediği iş ve işlemleri yapabilecektir. Ana sözleşmenin tadili mahiyetinde olan bu kararların uygulanabilmesi için, Sanayi ve Ticaret Bakanlığından gerekli izin alınacaktır.

HATALI İŞLETME BİLGİSİ BİLDİRİMİ.KAPAT
İşletmelere mesaj göndermek için "Mesaj Gönder" bölümünü kullanınız.
VİA İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ VE LİMİTED ŞİRKETİ
İPTAL