VİVİD HR CONSULTANCY YÖNETİM DANIŞMANLIĞI LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek grubunda, SARIYER / İSTANBUL Bölgesinde İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri (bir organizasyonun stratejik, mali, pazarlama, üretim, iş süreçleri, proje vb. yönetim hizmetleri ile ticari marka ve imtiyaz konularında danışmanlık) konularında hizmet vermektedir. Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır: 1- Şirket çalışma hayatına, ekonomiye katkıda bulunmak, istihdam için çalışma hayatına insan kazandırmak amacıyla danışmanlık, eğitim ve organizasyonlar yapmak. 2- Gerek yurt içinde gerekse yurt dışında faaliyet gösteren veya gösterecek kamu ve özel sektöre ait yerli ve yabancı kuruluşlara ve şahıslara yürürlükteki mevzuat çerçevesinde, idari alanlarda yönetim, işletme, verimli çalışma, organizasyon, karar konularında danışmanlık yapmak. 3- Yurt içinde veya yurt dışında faaliyet gösteren veya gösterecek kamu ve özel sektöre ait yerli ve yabancı kuruluşlara ve şahıslara mali raporlama ve idari fonksiyonlarına ilişkin danışmanlık hizmetleri vermek. 4- Kamu, özel veya şahıs işletmelerine yönelik; bütçe kontrol sistemlerinin kurulması, gelir bütçelemesi, işyeri organizasyonu ve yönetsel düzenlemeler konularına ilişkin danışmanlık hizmetleri vermek. 5- Her türlü şirketin personel politikası, işgücü planlaması, istihdam artışı, istihdam geliştirme ve endüstriyel ilişkiler konularında danışmanlık hizmetleri yapmak. 6- Kurum performansını arttırıcı organizasyonel gelişim, değişim yönetimi, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirme, müşteri odaklı, yüksek performanslı kurum kültürü yaratma, satış etkinliği sağlama, alanlarında danışmanlık, araştırma, geliştirme hizmetleri ile bunların eğitim hizmetlerini yapmak, yaptırmak, sağlamak. 7- Ticari olarak kar amacı ile kurulan her türlü işletmeye yönelik olarak; enformasyon ihtiyaçlarının tanımlanması, yazılım temini, sistem analiz ve dizaynı, bilgisayar fizibiliteçalışmaları, bilgisayar uygulamalarının gerçekleştirilmesi ve bilgisayar donanımı geliştirilmesi amacı ile her türlü tasarrufta bulunmak, İhtiyaç duyulan malzemenin yurt içinden veya yurt dışından ticaretini, alımını ve satışını gerçekleştirmek. 8- Yurt içinde veya yurt dışında kurulan veya kurulacak olan kar amacı güden Kamu veya özel işletmelere yönelik ticari politika ve strateji Şirket birleşmeleri ve satın almaları konusunda danışmanlık yapmak, işlemlerini yürütmek. Faaliyetleri için gerekli personel ve işçileri, eğitmek, şirketlerin personel bordrolarını, personel özlük hizmetlerini dışardan yapmak. 9- Şirketlere kalite danışmanlık hizmetleri vermek, kalite denetimleri yapmak, personel iyileştirme çalışmaları yapmak bu hususta belgelendirme yapabilmek için teknoloji ve (know-how) ile lisanslar satın almak, satmak, aracılık yapmak. 10- Ulusal ve uluslararası düzeyde, her sektörden kurum, kuruluş ve firmalara yönelik her türlü pazarlama ve reklam kampanyaları ile pazar araştırması ve sponsorluk faaliyetlerini tasarlamak, geliştirmek, uygulamak, anahtar teslimi yada bir bölümünü yapılacak sözleşmeler çerçevesinde gerçekleştirmek üzere projeler üstlenmek, dağıtmak, pazarlamak, satmak, kiralamak, kurulumunu yapmak, işletmek, yenilemek, ithal ve ihraç etmek. 11- Şirketlere dışardan basın ve halkla ilişkiler danışmanlık hizmetleri vermek, tanıtım organizasyonları, kampanyaları düzenlemek. 12- Şirketin konusu ile ilgili her türlü gayri menkulleri , menkul mallar , şirket konusu ile ilgili motorlu kara nakil vasıtaları ile makine ve tesislerin alınması, satılması, kiraya verilmesi, kiraya alınması, gayri menkuller üzerinde aracılık yapmamak kaydı ile her türlü ayni ve şahsi hakların tesis ve tecili, tasarruflarında bulunmak. 13- Gerek 6224 sayılı yabancı sermayeyi teşvik kanunu gerekse sonradan çıkarılan kanun hükmünde kararname, yönetmelik hükümlerine göre şirketin faaliyet konularına giren işleri yapan gerçek ve tüzel kişiler ile şirket teşkili ortak girişimlerde bulunulması mevcut ticari işletmelere iştirak etmek. 14- Şirket işleri için gereli taşıtları iktisap etmek , devretmek ve bunların üzerinde ayni ve şahsi tasarrufta bulunmak. 15- Şirketlerin mevcut durumunu inceleyerek, organizasyon yapısındaki sorumluluk ve yetki dağılımındaki iş akış ve prosedürlerindeki aksaklık ve eksikliklerini belirleyerek bunları düzeltici öneriler geliştirip gereken uygulamaları yapmak. 16- Şirketlerin mevcut durumlarını, ürün yelpazelerini, hitap ettikleri pazarları ve rakiplerini inceleyerek, şirket sahiplerinin amaçlarına ulaşabilmeleri için yeni stratejiler belirlemek, şirketlerin tasarladıkları çeşitli projelerin fizibilite (olabilirlik) değerlendirmelerini yapmak,