KUVARS İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ LİMİTED ŞİRKETİ

İŞLETME DESTEK HİZMETLERİ Meslek Grubunda İSTANBUL / ATAŞEHİR Bölgesinde Başka yerde sınıflandırılmamış diğer mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler (çevre danışmanlığı, güvenlik danışmanlığı, matematikçiler, istatistikçiler, agronomlar vb. tarafından verilen danışmanlık hizmetleri, patent aracılığı vb.) konularında hizmet vermektedir. Firma İş Konusu: Şirketin amaç ve konusu başlıca şunlardır: 1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında ortak sağlık güvenlik birimi açmak/işletmek, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri vermek. 2- İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek. 3- İş sağlığı ve güvenliği konularında danışmanlık eğitici faaliyetler raporlama hizmetlerinde bulunmak. 4- İş sağlığı ve güvenliği konusunda süreli veya süresiz yayın hazırlatmak, almak, temin etmek. 5- Uluslararası sistem yönetim standartları danışmanlığı, CE ve TSE belgeleri konularında danışmanlık yapmak, sistem kurmak ve eğitim vermek. 6- Firma tarafından iş ve sosyal güvenlik, çalışma hayatı işçi-işveren ilişkileri ile ilgili mevzuat konularında yazılı, sözlü ve elektronik posta yoluyla sorulan sorulara ilişkin bilgi verilmesi, mevzuat değişikliklerinde İnsan Kaynakları biriminin bilgilendirilmesi. 7- Üçüncü taraf denetim ve belgelendirme işlemlerinin yapılması. 8- Şirketin hazırlayacağı İş ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili olarak hazırlanacak personel (insan kaynakları) yönetmeliği, prosedür, talimat ve yönerge gibi metinlerin incelenerek katkıda bulunulması. 9- Şirketin hazırlayacağı İş ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili olarak hazırlanacak personel (insan kaynakları) yönetmeliği, prosedür, talimat ve yönerge gibi metinlerin incelenerek katkıda bulunulması. 10- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumunca gerçekleştirilecek müfettiş incelemesi ve denetimlerde ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinin organizasyonunda işverene danışmanlık yapılması. 11- İşçi işveren uyuşmazlıklarında teknik yardımda bulunmak, iş mevzuatı uyarınca işverenin dikkat etmesi gereken hususları yazılı ve sözlü olarak bildirmek ve şirket tarafından talep edilmesi halinde yazışmaların ve tutanakların hazırlanması. 12- Sosyal sigorta, iş mevzuatı, toplu sözleşme ve sendika konularında şirketlere, işçi ve işveren sendikalarına, hukuk bürolarına danışmanlık yapmak. 13- İşyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülükler konusunda işverenin sağlayacağı belgeler üzerine periyodik olarak üç ayda bir kez denetim yapılarak sonuçların bir raporla şirkete sunulması. 14- İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarını ve görülen eksiklikleri raporla yönetime sunulması. 15- Firmanın taahhüdü altında bulunan projelerde asgari işçilik hesaplamalarına ilişkin görüş ve önerilerde bulunulması asgari işçilik incelemelerinin yapılması ve yürütülmesi, SGK dan ilişiksizlik belgelerinin alınması. 16- Tüm İş Sözleşmelerinin ve Özlük Dosyalarının mevzuata uygun olarak hazırlanması ve denetlenmesi. 17- İş kazalarında meydana gelebilecek sorunların çözümü konusunda danışmanlık yapmak. 18- Sosyal Güvenlik ve İş mevzuatı kapsamındaki uyuşmazlıkların çözümü 19- İşveren ve işçi arasında meydana gelecek uyuşmazlıkların barışçıl yoldan çözümü. 20- Şirket yukarda belirtilen ana amaçlarının gerçekleştirilebilmesi için aşağıda sayılan iş ve işlemleri ilgili yasa ve sair mevzuat çerçevesinde yapabilir: 21- a-Şirket gayesine ulaşabilmek için ticari ve sınai yatırımlar yapabilir. Gerekli olan makine ve tesisleri gayrimenkulleri iktisap edebilir, tasarruf edebilir, bankalara devir ve temlik edebilir, ferağ edebilir, kiraya verebilir başkalarından kiralayabilir, şirketin veya üçüncü gerçek ve tüzel kişilerin alacak ve borçları için ve bunları teminen bu gayrimenkuller üzerinde başka hakiki ve hükmi şahıslar lehine her derece ve sırada ipotekleri lehte ve aleyhte yapabilir. İrtifaklar tesis edebilir, her nevi haklar temin edebilir. Kendi borç ve alacaklarının teminatı olarak hakiki ve hükmi şahısların kefalet ve ipoteklerini kabul edebilir. Gerçek ve tüzel kişilerden ipotekler alabilir bunları devir ve temlik edebilir. Mevcut ve tesis edilmiş ipotekleri fek ve terkin edebilir. b- Her nevi menkul rehini, ticari işletme rehin mukaveleleri mülkiyeti muhafaza Mukaveleleri lehte ve aleyhte yapabilir, satış mağazaları, depo, fabrika ve benzeri tesisler inşa edebilir. Bunlar üzerinde irtifak, kat mülkiyeti, ifraz ve tevhit muameleleri ifa edebilir, alımı ve satımı yapabilir.